perfil de un gerente administrativo pdf

Esta década prepara el camino del tercer milenio, la competitividad y el empoderamiento. "ratingValue": "5", Los segmentos se van reduciendo hasta llegar a grupos meta altamente determinados. Habilidades interpersonales: Comprende la capacidad para comunicarse e influenciar sobre los demás y para resolver conflictos. "url": "https://www.euroinnova.edu.es" Observar: que los empleados sean confidenciales con la información y datos de la empresa y que cada uno de ellos realicen las actividades designadas para evitar que la competencia use la información a su preferencia. Gestionar y dirigir un centro sanitario es una labor complicada, ya que exige conocimiento y destreza en áreas muy diferentes necesitando por tanto una capacitación tanto global como especifica. Conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos humanos en los procesos de reclutamiento, prestaciones sociales, administración de sueldos y salarios, capacitación . /N 3 (1990). Al respecto argumentan: Robbins (2004) "Son un conjunto de decisiones y acciones que los gerentes realizan en forma continua al planificar, organizar, dirigir y controlarson actividades interrelacionadas". Gerente General Jerarquia: Consejo administrativo Contactos: Gerente Administrativo, Gerente de Ventas, Gerente de Recursos humanos Numero de trabajadores: 10 Descripción genérica: Supervisar todas las áreas. "url":"https://www.euroinnova.mx/master-universitario-en-sistemas-integrados-de-gestion" El Gerente General es un ejecutivo que tiene la responsabilidad general de todas las funciones administrativas en los negocios de la empresa. Sostienen que los gerentes deben conducirse de una determinada forma preestablecida y desempeñar ciertos roles según la situación. "performer": "Euroinnova business school", "performer": "Euroinnova business school", "description": "Aprovecha y matricúlate ahora en el Tecnico Auxiliar Administrativo Online antes de que de comienzo ", Administración: Un enfoque basado en Competencias. "name": "Euroinnova Business School", }, Cualquier persona dedicada a la Administración tendrá que desarrollar capacidad de liderazgo, creatividad, buena comunicación y estar predispuesto a trabajar en equipo. Posee capacidades administrativas que le permiten utilizar hojas de cálculo y base de datos. Sea pequeña o grande. de las operaciones de la compañía comprobando su idónea contabilización y llevar a cabo nómina y liquidación de estabilidad social. 10. Planifica el crecimiento de la empresa a corto y a largo plazo. Dinámica social Descripción del puesto. La mayoría de las empresas expresan a través del. ERPFLEX . Funciones principales de un Gerente de Mercadotecnia. ", "review": { Delimitar al público o servicio . To view or add a comment, sign in, Gerenciar, planejar, organizar e controlar as atividades das. Las funciones gerenciales son la esencia de la Administración, Gracia y Thielen (2000) exponen: "son la forma de materializar la actividad de administrar". Por lo general, trabajan en un único lugar, pero los que trabajan para empresas de catering o grandes empresas . Una vez conocidas las necesidades y competencias de la empresa, se crean productos y servicios para satisfacer al cien por ciento a los consumidores, además de garantizar un valor agregado extra en la transacción para generar relaciones a largo plazo. Si estás pensando en iniciarte en el mundo administrativo, te recomendamos evaluar el. Las funciones y responsabilidades que un CEO desempeña pueden resumirse en: Planificación, organización y supervisión general de las actividades desempeñadas por la empresa. "offers": { Chiavenato, 2002. 2. Para saber mais sobre a profissão do Gerente Administrativo, acompanhe! Análisis De Puesto De Gerente General. "offers": { Por lo general, este perfil puede variar dependiendo de las necesidades y objetivos de una empresa. La Gerencia de Administración se encuentra conformada por los siguientes cargos: Gerencia de Administración • Gerente de Administración • Asistente de Gerencia - Órgano de Control Institucional • Asistente de Gerencia (09 CAP) • Auxiliar Administrativo (04 CAP) • Auxiliar Administrativo - Chofer (02 CAP) Normalmente, las funciones más comunes de un gerente de marketing o mercadotecnia son las siguientes: 1.-. O Gerente Administrativo é responsável por supervisionar as operações de apoio de uma empresa. Descripción Los Gerentes de Restaurante están a cargo de la operación diaria de bares, restaurantes, cafeterías y demás establecimientos dedicados a la preparación de alimentos y bebidas. }, Desarrollar y mantener un sistema de archivo. Sua formação de excelência compreende pós-graduação em Gestão Financeira, Controladoria ou Gestão Empresarial. Enviado por Luis Ramos • 19 de Mayo de 2019 • Documentos de Investigación • 4.337 Palabras (18 Páginas) • 4.475 Visitas, Nombre del puesto: Gerente general. "eventStatus":"EventMovedOnline", "description": "Este Master Oficial Universitario en Dirección y Gestión Sanitaria le ofrece una formación especializada en la materia. Es importante la capacidad de un gerente de controlar sus emociones. Academia.edu no longer supports Internet Explorer. "@context": "http://schema.org", "validFrom": "2023-07" Estos serán la clave para hacer un curriculum vitae como administrador. Las organizaciones debía enfrentar dos desafíos: convertir sus economías de guerra en economías de paz y capacitar a la mano de obra que volvía de la guerra. el personal que conformara la estructura de la empresa para garantizar el crecimiento y funcionamiento de la papelería. Lo anterior, mediante el desarrollo de las siguientes 9 funciones: Desarrollar planes estratégicos para garantizar la rentabilidad del negocio a mediano y largo plazo. El jefe de recepción es la persona encargada de organizar, dirigir y controlar el área de recepción, gestionar la oferta de habitaciones, teniendo en cuenta las reservas, entradas, salidas, facturación y situaciones especiales (cambios, overbooking, no shows, etc.) • Entregar mensualmente al Gerente zonal, antes de los días 7 de cada mes, un informe de resultados basados en la contabilidad: Informe Costo-Venta. La evolución del gerente también se enmarca en un mercado, es decir, en el sitio de encuentro físico o virtual, donde debe interactuar con el cliente. Actualmente se considera lo humano, como el factor más relevante dentro de cualquier organización; el modelo gerencial fundamentado solamente en la producción y procesos, ha quedado desplazado. "priceCurrency": "EUR", El cliente de hoy manda, por esta razón los gerentes deben ir evolucionando con sus consumidores y organizaciones. "description": "La facturación es un proceso que engloba todos los pasos relacionados con la elaboración, registro, envío y cobro de las facturas, que son los documentos mercantiles que justifican y reflejan la existencia de una transacción comercial, indicando los datos relatvios a los productos y servicios suministrados así como su coste y otro tipo de información de interés. Este proceso debe realizarse en todo momento siguiendo una serie de estándares y requisitos normativos para garantizar su utilidad. "@type": "EducationEvent", También puede gestionar el presupuesto de la empresa, lo que incluye la elaboración de informes financieros y la garantía de su exactitud. Autores como, Garcia y Martin (1980), Hersey y Blanchard (1977), Terry y Franklin (1986), coinciden en señalar que se necesitan tres tipos de habilidades para desarrollar efectivamente el trabajo gerencial. Desarrollar formalmente las situaciones que se presenten. Descripción. ", • Efectuar el pago de impuestos correspondientes. MASTER UNIVERSITARIO EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN: Master Oficial Universitario en Sistemas Integrados de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente + 60 Créditos ECTS "@context": "http://schema.org", Colombia. 8. Ninguna organización puede sobrevivir sin gerencia. México. "eventStatus":"EventMovedOnline", 1 - Marzo/Abril 2007 Página 11 PERFILES DE CARGO Calidad ISO 9001, BPM, HCCP, entre otros. La kinesioterapia fue originada debido a la necesidad de rehabilitación de las víctimas de las guerras, además de a todo aquel ha sufrido accidentes en el... La peluquería, aunque puede entender como el nombre del establecimiento en el cual se ofrecen diferentes servicios estéticos, se define en este caso... Opinión sobre Master Oficial Universitario en Direccion y Gestion Sanitaria + 60 Creditos ECTS, Opinión sobre Master Oficial Universitario en Sistemas Integrados de Gestion de la Prevencion de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente + 60 Creditos ECTS, Opinión sobre Tecnico Auxiliar Administrativo, Opinión sobre Curso Online Superior de Auxiliar Administrativo, Opinión sobre Curso de Auxiliar Administrativo de Facturacion, Nuestro portfolio se compone de cursos online, cursos homologados, baremables en oposiciones y formación superior de postgrado y máster. Alta Gerencia: Gerentes responsables de la administración general de la organización; establecen políticas operativas y guían la interactuación de la organización y su entorno. Entre las actividades llevadas a cabo por el asistente administrativo se incluyen la gestión de viajes y reuniones, preparar documentos y mantener los archivos almacenados correctamente. }, Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. es la de conservar el adecuado y operativo manejo de una oficina, sin que importe exactamente el tipo de comercio del que se trate. FUNCIÓN BÁSICA: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de ésta. , de escritura y prácticamente de administración del tiempo. O Gerente Administrativo é um profissional importante para identificar práticas em desuso e desenvolver processos de melhoria contínua para a empresa. La productividad y la adecuación, son primordiales en la gestión y se logran por medio de la organización y el control legítimo del decrecimiento de los costos y la coordinación. Administración de los recursos de la entidad y coordinación entre las partes que la componen. "location":{ Este período comprendería desde los años 1930 a los 1970 (en la mayoría de países y mercados) se produce un hecho fundamental que da lugar a esta nueva filosofía: la paridad entre la demanda y oferta, fruto del crecimiento económico experimentado en estas décadas y el mundo económico bipolar. México. d) Resolución de conflictos de operarios que afecten el desempeño de sus "@context": "http://schema.org", México: McGraw Hill. xref Gerente general. "startDate": "2023-07", De allí que resulte necesario que además de una formación gerencial, el individuo que actúe como gerente, tenga un patrón de criterios y una filosofía clara de la administración, de la concepción del hombre y una ideología del trabajo, que le permitan ganar apoyo efectivo y partidarios comprometidos con una misión cuyo significado y transcendencia merece entrega (Alvarado, 1990). Outra responsabilidade do Gerente Administrativo é a manutenção do mecanismo que garante o bom andamento das funções de apoio administrativo. El director de operaciones es quien se encarga de administrar y dirigir la estrategia empresarial. Editorial Prentice Hall, Hispanoamericana. 0000003758 00000 n La gerencia debe ser vista como un complejo proceso que depende del tipo de liderazgo y los valores humanos e institucionales de quien la ejerza, que ofrece el poder de incidir en el cambio organizacional y en el mejoramiento constante de la calidad del trabajo. Editorial McGraw Hill Interamericana. En la década del 80, los cambios se concentran hacia adentro y hacia afuera de la organización. �M��.L�K��I1�?��1�cF�D��.S�v��S�BLڥo�K�� :��q��]U۲ob�O�U�p.�g��@l2�܀�/��P��_��al ~s�@��)��e|�(>�몎j�[L�.�nVL��Z��ѣ��:+�D��0~?��b�#! "image":"https://cdn.euroinnova.edu.es/euroinnova_es/img_destacados/l/Master-Oficial-Gestion-Sanitaria.jpg", }, "provider": { EL ROL DEL GERENTE MODERNO 7 generar sobre la empresa o sus integrantes. "reviewBody": "Me ha gustado mucho tanto la plataforma como el contenido. Dentro del área de administración de la oficina va a ser su labor encargarse de gestionar la correspondencia postal y electrónica que llegue de manera genérica. De este modo, puedes analizar todos los conocimientos, habilidades y competencias requeridas por el cargo. "priceCurrency": "EUR", Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Ver Master Oficial "@type": "Organization", 0000000648 00000 n Principales representantes son Max Weber, Rensis Likert, Cris Argyris. La formación continua es un aspecto clave para la optimización profesional, así que es bueno considerar capacitarte en: El auxiliar administrativo debe tener conocimientos y destrezas que debe expresar en su currículum vitae, con el fin de hacer resaltar su perfil profesional ante la competencia y así obtener la contratación de la empresa, entre los conocimientos mas valorados encontramos: En conclusión, el perfil de puesto de un auxiliar administrativo de un auxiliar administrativo es uno de los mas requeridos por las empresas, por eso es una excelente salida profesional para las personas que tengan gusto por las actividades administrativas. MASTER OFICIAL GESTIÓN SANITARIA: Master Oficial Universitario en Dirección y Gestión Sanitaria + 60 Créditos ECTS, MASTER UNIVERSITARIO EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN: Master Oficial Universitario en Sistemas Integrados de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente + 60 Créditos ECTS, En este artículo te enseñaremos todo acerca del auxiliar administrativo y su campo laboral, El trabajo del auxiliar administrativo es muy versátil, pues son los encargados de llevar cualquier tarea cotidiana de la oficina, sirviendo de apoyo para el administrativo. Por consiguiente, planea, organiza, dirige personas, gestiona y controla recursos materiales, financieros, informáticos y tecnología para conseguir determinados objetivos". Después, vienen los conocimientos en el área tecnológica como multimedia, software y . La mayoría de las empresas expresan a través del perfil de puesto de un auxiliar administrativo cuáles son las competencias requeridas por el cargo a ocupar. Matriculación. Ejecutar seis tareas básicas: fijar objetivos; derivar metas en cada área de objetivos; organizar tareas, actividades y personas; motivar y comunicar, controlar y evaluar; y, desarrollar a la gente y a sí mismo. Capacidad crítica y autocorrectiva: El gerente enfrenta muchas situaciones de incertidumbre y a muchos conflictos, por tanto debe tener la . (Juárez, p.21) Acesso em 20 de fevereiro de 2018. CATALOGO DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1.- Gerencia 1.- Gerente Nombre del puesto: Gerente I.-Datos generales: Departamento: Gerencia Área: Gerencia Puesto al que reporta: Puesto (s) que le reportan: Subgerencias, Asistente de Gerencia "A", Jefe de Seguridad, Contralor, Coordinador de Productividad y Calidad, Encargado de Difusión. 0000004176 00000 n La orientación al mercadeo uno a uno, comienza a partir del 1990, se comienzan a crear productos y servicios orientados a personas en particular, con la utilización de complejos sistemas informáticos capaces de identificar clientes específicos y sus necesidades concretas. Su perfil y habilidades D.- Requerimientos de capacidad y habilidades mentales Los requerimientos o capacidades son planear, controlar, dirigir, organizar, analizar, calcular, deducir (fueron explicados anteriormente). Crear un CV profesional y efectivo en cuestión de minutos. • Controlar que las provisiones de costo mensual se realice en base a criterios claros y que reflejen la realidad de los costos que por devengado aún no se haya recibido factura. Esta clase de puestos necesita de ciertas. Fermín, I. Y Rubino, N. (1997). b) Delegar responsabilidades en caso de ausencia de personal, según el perfil. Hacer análisis para proponer ideas que fortalezcan el clima de confianza dentro de la organización. un gerente, porque a través de él, demuestra compromiso por sus actos y responde por sus decisiones y por las consecuencias que estas puedan . Finalmente se presenta el enfoque moderno de la gerencia, con un carácter sistémico, donde se toman en cuenta todos los actores y relaciones del proceso empresarial, combinados para generar valor: los empleados, los proveedores, los clientes, los consumidores, los mercados, los públicos, los medios de comunicación, etc, garantizando el rol de la organización como un ente transformador de los recursos e insumos en bienes y/o servicios que satisfagan las necesidades de la sociedad en general. Realizar pedidos de suministros e investigar nuevos acuerdos con proveedores. La cultura organizacional se va hacia adentro, ya no son los sistemas productivos, y las máquinas quienes mandan en la productividad, sale la nueva dinámica de cambio, la calidad. Mantener: el contacto con los medios de información para interactuar con la comunidad. Las funciones operativas de la empresa para generar un funcionamiento efectivo en la misma. } Por ende, hasta hoy, esta competencia de pensamiento conceptual y estratégico constituye una necesidad intrínseca del gerente del siglo XXI. perfil de puesto identificación nombre del cargo: gerente general. En este período la Teoría del liderazgo más relevante, fue Escuela de la Teoría de los Roles: Henry Mintzberg, LO QUE DIFERENCIA A UN LÍDER ES LA CONDUCTA QUE ASUME, VISTA POR SUS SEGUIDORES (1950-1960). Valorar el aporte individual de cada trabajador y el desempeño en su área con la finalidad de medir el rendimiento con que este cuenta. "@type": "Review", Aunque el carácter mancomunado que pudiera tomar la gerencia en una organización determinada es un aspecto clave para entender la función gerencial, un aspecto, aún más importante es el hecho de que el trabajo de gerencia es ejercido por personas y no por robots. "sameAs": ["https://www.euroinnova.edu.es"] Este master en gestión integrada de la prevención de riesgos laborales, la calidad y la calidad medioambiental capacita al alumnado para gestionar dentro de pequeñas o grandes compañías los proyectos y auditorías que garantizan el correcto funcionamiento de acreditación frente a Entidades Internacionales de Acreditación. Supervisado por: Director General. "url":"https://www.euroinnova.mx/master-universitario-en-sistemas-integrados-de-gestion", . Outra característica fundamental é a organização e habilidade analítica para a execução de operações diárias. Hellriegel, 2002. "eventAttendanceMode":"OnlineEventAttendanceMode", "url":"https://www.euroinnova.mx/tecnico-auxiliar-administrativo-online" } "courseCode":"73973", "priceCurrency": "EUR", La empresa por ende se centró totalmente en el área de producción, y como no había competencia, si los clientes deseaban un vehículo tendrían que conformarse con el modelo T. En este período histórico el perfil gerencial de los líderes empresariales se constituían en el excelente hombre de producción, por ende la principal competencia para la gestión eficaz fue la producción. En consecuencia, la efectividad de una organización depende directamente de la eficacia y la eficiencia con que el gerente ejecute sus funciones así como también de su habilidad para manejar a las personas que conforman su grupo de trabajo, generalmente con aptitudes, actitudes y necesidades diferentes, y guiarlas por el camino que conduzca hacia la efectividad de la organización. También la idea de que el Gerente dirige personas mediante procesos de comunicación y motivación y deje que los sistemas técnicos actúen por si mismos, cae fuera de los principios que marca una administración eficaz. La habilidad conceptual: consiste en la capacidad para percibir a la organización como un todo, reconocer sus elementos, las interrelaciones entre los mismos, y como los cambios en alguna parte de la organización afectan o pueden afectar a los demás elementos. Por Jesica Galíndez Oct 25, 2022. . h�bbd```b``�� i-X��6�|&5��Y0� "�o�� RKH2�I�"-;&$��H��`c`bd`��] 9�K International Thomson Editores. Si quieres convertirte en un auxiliar administrativo, es importante que evalúes el perfil profesional de este trabajador. La habilidad técnica: implica la capacidad para usar el conocimiento técnico, los métodos, las técnicas y los medios necesarios para la ejecución de tareas específicas. Estas habilidades son: 1. Las corrientes que anteriormente eran excluyentes del ser humano, como las de Frederick Taylor y Henry Fayol con la administración científica y empírica, y la de Elton Mayo con el enfoque de relaciones humanas, se combinan hoy, para dar surgimiento a nuevos aportes como la Teoría Z, de Calidad Total y búsqueda de la excelencia. por esta razones, para ser gerente comercial y de ventas es necesario poseer las siguientes aptitudes y capacidades: Capacidad de liderazgo. Espíritu competitivo: Debe poseer cualidades para no dejarse amilanar por los fracasos y capacidad para no dejarse avasallar por circunstancias adversas, ni por las acciones de gerentes de otras entidades, es el espíritu de lucha del deporte trasladado a los negocios. y optimizar los recursos materiales y . A.- Identificación • Nombre del Cargo: Gerente General. Perfil de gerente administrativo y financiero. } HH. �MFk�� t,:��.FW��8��c�1�L&��ӎ9�ƌa��X�:�� r�bl1� "@context": "http://schema.org", "@type": "Offer", 3 0 obj "@type": "Course", (Más sobre las funciones de un gerente en ¿Qué hace un gerente?) %PDF-1.5 %�� }, [pic 1]. %%EOF Eficiente Administrativo de Ventas con más de 5 años de experiencia en el área de facturación electrónica y manual, notas de crédito y atención a clientes. "@type": "Organization", ISO 690-2 Formato Electrónico. Veámoslo más a fondo con un ejemplo práctico. "courseCode":"73989", Administración. endstream endobj startxref [ Al terminar los estudios o carreras universitarias que permiten ejercer esta profesión, se debe considerar que dependiendo del entorno de especialización, es viable que se tenga que complementar la formación con otros cursos más específicos del sector. El mercado competitivo presente pide que las organizaciones se posicionen bien en su segmento. Siguiendo este criterio, no es posible hablar de Administración ó de desempeño gerencial, sin poner en práctica las estas funciones, también conocidas como funciones administrativas. Venezuela. Este gerente trabalha dentro de métodos gerais e procedimentos internos. Esto te ayudará a determinar si este oficio se adapta a tus gustos y preferencias. Para o bom desempenho do Gerente Administrativo, é recomendado que, além da formação necessária, ele tenha capacidade de liderança, espírito empreendedor e objetividade em suas tarefas. Ele é responsável por: Os requisitos indispensáveis para o Gerente Administrativo compreendem os seguintes conhecimentos: Para saber o salário médio do cargo de Gerente Administrativo no Brasil, verifique a tabela abaixo. "review": { El hombre de ventas como gerente, es la respuesta ganadora para el campo de juego. Gerente General; Somos el departamento responsable de la planificación de objetivos y estructura de la empresa, dirigiendo las funciones y cargos para la prestación eficiente de los servicios, aplicando y supervisando las políticas operativas de la empresa, la administración de los R.H y la satisfacción de los clientes. By using our site, you agree to our collection of information through the use of cookies. "name": "Euroinnova Business School", 4. Esta orientación pregunta: "¿Qué es lo que podemos hace mejor?" "provider": { 3. Luego gracias a la competitividad empresarial, y el desarrollo tecnológico da paso a la aparición de varios competidores, tornando los mercados más heterogéneos, de forma tal que los gerentes deben tener competencias más flexibles, para poder satisfacer las necesidades y deseos de clientes diferentes en varios tipos de mercados. "name": "Auxiliar De Facturacion", Se ocupará primordialmente de transmitir la información que se produzca en el comercio, así sea almacenando, buscándola o actualizando una vez que sea preciso. gerente-administrativo- Perfil - PERFIL DE PUESTO: GERENTE ADMINISTRATIVO FECHA: 30/10/ Elaboró: - Studocu semana 4 perfi administrativo código: fecha: perfil de puesto: gerente administrativo objetivo del puesto: administrar los recursos humanos, materiales ( DescartarPrueba Pregunta a un experto Pregunta al Experto Iniciar sesiónRegistrate Capacidade de gerenciar os processos de sua área de atuação. Destas, 95% são micro, pequenas e médias empresas. "@type": "Review", "@type": "Offer", Para se destacar no mercado de trabalho ter um bom currículo é fundamental! "@type": "Person", 8400 MXN Alguien que sabe escuchar a ese cliente que debe satisfacer y fidelizar. Administración. Terry, G. Y Franklin, S. (1986). Los valores, creencias y actitudes de la coalición dominante (el grupo con el mayor poder dentro de la organización, que pudiera ser el grupo de gerentes) se convierten en la "cultura oficial" de una organización (Watson, 1994). "url":"https://www.euroinnova.mx/master-oficial-gestion-sanitaria", De este modo, podrá evitar . Las personas son parte de los recursos que ingresan a la organización. "name": "Tecnico Auxiliar Administrativo Online", Perfil de un Gerente de Recepcion. 0000000016 00000 n }, Lo recomendaría 100%." "organizer": { "description": "Este Master Oficial Universitario en Sistemas Integrados de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente le ofrece una formación especializada en la materia. } Desempeño en el equipo de oficina (copiadoras, fax, sumadoras, entre otras). Garantizando la dirección organizacional, estableciendo metas, objetivos estratégicos, y la definición de estrategias que garanticen el curso estable de la organización. El perfil de puesto de un auxiliar administrativo se ha convertido en una figura imprescindible en la oficina, independientemente de cual sea el sector en el que se desempeñe la compañía. El perfil de un auxiliar administrativo abarca una serie de tareas específicas como: La funcionalidad primordial de un auxiliar administrativo es la de conservar el adecuado y operativo manejo de una oficina, sin que importe exactamente el tipo de comercio del que se trate. Gestos y estratega de las áreas comerciales, financieras, de operaciones, entre otras en empresas nacionales. Caracas: Ediciones UPEL. "@type": "Rating", También implica establecer y mantener relaciones mutuamente satisfactorias con los clientes. Lo que ahora se trata es de alcanzar a toda la población con lo que se desarrolla la política de distribución o ventas que permita cubrir toda la demanda existente. 2. Planifica el crecimiento de la empresa a corto y a largo plazo. TÉCNICO AUXILIAR ADMINISTRATIVO: Técnico Auxiliar Administrativo, CURSO ONLINE SUPERIOR AUXILIAR ADMINISTRATIVO: Curso Online Superior de Auxiliar Administrativo, CURSO AUXILIAR DE FACTURACIÓN: Curso de Auxiliar Administrativo de Facturación, Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova, Trabajo Social, Servicios Sociales e Igualdad, Ciencia de datos e Inteligencia artificial, Condiciones de Cuando los gerentes entran a formar parte de una organización no se despojan de sus valores, creencias y actitudes. Mayo. Realizar cálculos matemáticos . El perfil de puesto de un auxiliar administrativo se caracteriza por abarcar diversas funciones del día a día de una empresa. Normalmente, las competencias necesarias para el puesto son: Los objetivos que debe cumplir este profesional para alcanzar el adecuado perfil de puesto de un auxiliar administrativo, son ocuparse de documentos administrativos, control y preparación de correspondencia digital y registrar las transacciones contables de las operaciones de la compañía comprobando su idónea contabilización y llevar a cabo nómina y liquidación de estabilidad social. } Entonces comienzan a crearse los departamentos de ventas y empresas direccionadas a las ventas, con una mayor capacidad de acceder a un mayor número de clientes potenciales, para convencerlos de los beneficios individuales del producto de una empresa determinada. "name": "Euroinnova Business School", algunos se refieren a esta orientación como de El Campo de los Sueños, refiriéndose a la frase de la película, "Si lo construimos ellos vendrán". 9. 3. } }, Director de área de una empresa nacional o bien de tu propia empresa. Por lo tanto no permite la potencialización de la empresa, ni tampoco se maximizan los recursos e insumos que se le asignan. "startDate": "2023-07", El gerente administrativo tiene una amplia gama de responsabilidades administrativas, que puede incluir la supervisión de las nóminas, los recursos humanos, la contabilidad y otras funciones similares. Un gerente con un enfoque sistémico es el mejor jugador pues entiende cada uno de los elementos en la cadena de valor, así como la integración e interacción de esta sinergia organizacional. 2. "eventAttendanceMode":"OnlineEventAttendanceMode", Puede ser obtenida mediante educación formal o a través de la experiencia personal o de otros. 69500 MXN } }, DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS I.-DESCRIPCIÓN DEL PUESTO A. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Gerente General PUESTO (S) SUBORDINADO (S): Secretaria, Gerente de Compras, Descripción del puesto. 0 0 guayaquil -PLANEAR, ORGANIZAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA DONDE ME DESARROLLE CON EL OBJETIVO DE APOYAR A GENERAR RENTABILIDAD, REALIZAR TOMA . "@type":"VirtualLocation", 11. La facilidad que le ofrece el internet, cambia totalmente la manera de relacionarse de las organizaciones y los individuos, transformando la forma de los negocios, por ende también la dinámica de gerenciar los negocios y el recurso humano con el objetivo de obtener el máximo objetivo de las empresas: satisfacer los clientes metas y generar relaciones a largo plazo. Por otro lado, requerirá de comprensión del sector financiero para aportar a las . McGraw Hill Interamericana Editores. CURSO AUXILIAR DE FACTURACIÓN: Curso de Auxiliar Administrativo de Facturación El asistente administrativo es uno de los puestos más demandados en el sector privado y público. "url":"https://www.euroinnova.mx/tecnico-auxiliar-administrativo-online", Una muestra probada de un curriculum vitae específico para su próximo trabajo en 2023. Colombia. Integridad moral y ética: El gerente es una persona de confianza para los accionistas y para la sociedad, por lo que sus acciones y conductas deben enmarcarse dentro de una moral y ética intachable. 0000004436 00000 n "image":"https://cdn.euroinnova.edu.es/euroinnova_es/img_destacados/l/Master-Universitario-En-Sistemas-Integrados-De-Gestion.jpg", 33% de Descuento Desarrolla y define los objetivos organizacionales. En la década del 50, recién finalizaba la Segunda Guerra Mundial. PROPOSITOS DEL DOCUMENTO. %PDF-1.5 %�� { Capacidad para trabajar de manera independiente o como parte de un equipo. "author": { "reviewBody": "Contenidos bastante completos y fáciles de entender. Esta filosofía llamada orientación social del marketing establece que una organización existe no solo para satisfacer los deseos y necesidades del cliente y alcanzar los objetivos organizacionales, sino para preservar o fortalecer los mejores intereses a largo plazo de los individuos y la sociedad. Perfil de puesto de un auxiliar administrativo. "@type": "EducationEvent", En las décadas de los 60 y 70, la tendencia histórica da paso a la estrategia: la manera mediante la cual los mercados son conquistados. Muchas de sus funcionalidades permanecen ligadas al desenvolvimiento de una oficina y no del trabajo que se haga en la oficina en sí. Ver Curso Online DESCRIPCION DEL CARGO Responsable por la direccion y representacion legal, judicial y extrajudicial, estableciendo las politicas generales que, Descripción General: Generar mayor volumen de ingresos, manteniendo la calidad y el servicio. Inspirar valores de acción y anticipar escenarios de desarrollo, establecer los plazos y objetivos, efectuar adecuado seguimiento y retroalimentación, considerando las opiniones de los otros. Krygier, A. Fermín y Rubino (1997), destacan por lo menos tres grupos de funciones que son esenciales para un efectivo trabajo gerencial: 1. Sisk, H. Y Sverdlik, M. (1976). En relación a las personas que intervienen en la gestión de un centro sanitario, es fundamental saber gestionar tanto los equipos humanos de profesionales que están a nuestro cargo como la satisfacción y las demandas de los usuarios de nuestro centro. Gerente administrativo de . La gestión de los centros sanitarios está regida actualmente por el aseguramiento de unos requisitos de calidad asistencial y eficiencia económica, que hacen necesaria una formación actualizada y sólida en materias muy diferentes. Buenos Aires: Diana. Para poder desempeñar con éxito las funciones del auxiliar, es necesario que el asistente desarrolle una serie de competencias, las cuales son expuestas en el manual del puesto. 12. debe tener conocimientos y destrezas que debe expresar en su. Por su parte, otros autores como Vela y Bocigas hablan primeramente (3ª fase) de un enfoque de mercadeo a corto plazo, seguido de un mercadeo a largo plazo o social (4ª fase), en donde se encontrarían las sociedades más avanzadas. "name": "Euroinnova Business School", Es la persona que tiene como función principal dedicarse a la supervisión de las tareas administrativas más básicas. Ejemplo de Perfil Profesional para Administrativo Profesional en el campo administrativo con más de 4 años de experiencia ayudando a distintas empresas a mejorar la eficiencia en la recolección de datos, documentación y el trato con proveedores, trabajadores y clientes, acelerando procesos de contratación, ahorrando tiempo y recursos. Gerente general. "endDate": "2024-01", "@type": "Organization", O Gerente Administrativo comanda departamentos como contas a pagar e receber, financeiro, departamento de pessoal, tesouraria e jurídico, responsabilizando-se por todas as áreas que envolvem a administração da empresa. La gerencia de una organización, en el sentido de las personas que llevan a cabo la función gerencial, puede, lógicamente ser una sola persona, un grupo de personas o cualquier persona en la organización. Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior. PERFIL GERENTE GENERAL DESCRIPCIÓN DEL CARGO :Responsable por la dirección y representación legal, judicial y extrajudicial, estableciendo las políticas generales que regirán a la empresa. De esta forma las empresas deben emplear mecanismos de segmentación de mercados eficientes, para poder diferenciar y seleccionar sus nichos de mercados más rentables, diseñando productos y servicios con características bien específicas. Ensayos relacionados. (1988). Desde la creación de los estándares internacionales de gestión de la calidad, calidad medioambiental y prevención de riesgos laborales las empresas han ido implantando sistemas de gestión acordes a estas normas. Seu ofício requer o conhecimento das políticas, procedimentos e regulamentos dos programas administrativos e departamentais, bem como de técnicas de supervisão e políticas de recursos humanos. "worstRating": "0" TÉCNICO AUXILIAR ADMINISTRATIVO: Técnico Auxiliar Administrativo Ejemplo de currículum de Gerente general. Capacitar: al personal directamente que se desempeñara en la papelería en el puesto asignado, con la finalidad de que este brinde un buen servicio. Designar: el puesto que tendrá a cargo cada empleado para respetar cada área de la empresa. { Por lo tanto, el perfil de puesto de un auxiliar debe garantizar el funcionamiento diario y correcto de una oficina. Proponer al Consejo Directivo la creación de dependencias . Trabajar con base en objetivos y resultados. Figura1.Relacion entre las variables: Perfil del administrador de RH y desempeño organizacional. 0000001093 00000 n 3. /Filter /FlateDecode "@type": "Review", Actitud optimista: Las organizaciones desean un gerente . Estas funciones también son reconocidas por autores antes mencionadas como Proceso Administrativo. "name": "CRISTINA O. R., Segovia", Para poder desempeñar con éxito las funciones del auxiliar, es necesario que el asistente desarrolle una serie de competencias, las cuales son expuestas en el manual del puesto.. Entre las actividades llevadas a cabo por el asistente administrativo se incluyen la . Acompanhar resultados visando o melhor desempenho das atividades. 13. Este individuo no posee alternativas de decisión y de estrategias para garantizar una toma de decisiones efectiva y eficiente, la empresa tendrá éxito en un espacio de tiempo corto, en dependencia de las transformaciones del entorno organizacional. { Autocontrol. El perfil de puesto de un auxiliar administrativo se caracteriza por abarcar diversas funciones del día a día de una empresa. 2 0 obj Esta clase de puestos necesita de ciertas competencias concretas, a partir de capacidades contables, de escritura y prácticamente de administración del tiempo. Controlar: los avances y la calidad de trabajo para que la empresa solo funcione con lo que le es necesario pero ofreciendo el mejor servicio. 2 Páginas • 21699 Visualizaciones. administrativo, personal, contable entre otros. [/ICCBased 3 0 R] Monterrey, N.L. Si quieres iniciar tu formación, la Escuela de Negocios Euroinnova cuenta con los mejores cursos de auxiliar administrativo, al mejor precio del mercado. Elige una plantilla de currículum para rellenar y completa cada sección de forma rápida, con frases listas para incluir. Stoner, 1996. Robbins, 2004. Destacan las siguientes: Capacidad para gestionar, organizar, planificar, atender y realizar tareas administrativas, de soporte y apoyo a la organización. Mas o que faz um Gerente Administrativo e qual a sua importância em uma empresa moderna? 0000001299 00000 n El perfil de puesto de un auxiliar administrativo está lleno de características, en donde destaca la gestión de la oficina con el objeto de consumar las metas comerciales, así como la ejecución competente y posible del trabajo de la oficina. 1288 0 obj<> endobj ]. "@type": "Person", "sameAs": ["https://www.euroinnova.edu.es"] "dado nuestro equipo, ¿Qué es fácil de producir?" Conoce el perfil de un gerente administrativo Un gerente administrativo es quien se encarga de establecer las políticas y normas que rigen el desarrollo y funcionamiento de una empresa. Un buen gerente de mercadotecnia debe tener ciertas aptitudes y habilidades, que ayudarán no solo a desempeñar su labor, sino también la de su área, y de ese modo, lograr los objetivos propuestos por la empresa.. Para conocer qué hace un gerente de mercadotecnia, qué debe saber para desarrollar su trabajo, qué lo destaca y, por supuesto, cómo te puedes convertir en uno, acompáñame . Incluye igualmente conceptos y habilidades de planificación organización y dirección tanto de instituciones globales como de equipos de trabajo concretos, proporcionando la disponibilidad económica con los resultados óptimos de cara al cliente. Gerencia y Liderazgo. respecta a la temática de interés: perfil de un administrador, existe información importante, no obstante, dichos estudios, en su mayoría, están vinculados a la labor, deberes, funciones de un director. "price": "3495", No existe una fórmula que cada una de las empresas logren utilizar, pues se tienen que hacer ajustes para las diversas realidades y necesidades de cada una. En términos de responsabilidades, son seis las áreas que constituyen la base de las funciones del Director General: Construir relaciones comerciales y supervisar la operación. "url":"https://www.euroinnova.mx/auxiliar-de-facturacion", Tel: 989 898 45. ]. Relación calidad-precio excelente." y" ¿Cuáles son nuestros talentos?" El administrador obtiene resultados a través de la organización y de las personas que trabajan en ella. Las características, rasgos o cualidades que un gerente debe poseer son los siguientes: Poseer un espíritu emprendedor: Consiste en la capacidad para incursionar en cosas nuevas y desconocidas con la certeza y convicción de que todo saldrá bien. Introducción a la Teoría Administrativa. Cincinati, OHIO, USA: South Westerm Publishing Co. 14. : Inmersión de toda el área bursátil (puesto de bolsa, sociedad de fondos y banca privada) en un proceso de Sinergia cuyos resultados fueron : aumento de ingresos, disminución de gastos, mejor servicio al cliente y mapeo integral de controles. "@type": "Person", Lamb, Charles W. Jr, Hair, Joseph F. Jr, McDaniel, Carl. É importante lembrar que a faixa salarial depende de vários fatores, tais como a região de atuação, ramo de atividade e porte da empresa. A continuación, te dejamos una lista con lo que necesitas para ser auxiliar administrativo. Lograr una orientación de mercado requiere obtener información acerca de los clientes, competidores y mercados; examinando la información desde una perspectiva integral de negocios para proporcionar valor a los clientes. De acordo com as últimas estatísticas do SEBRAE, temos aproximadamente 5 milhões de empresas no país. Administración y gerencia de empresas. "@type": "Organization", Dirección: proceso para dirigir e influir en las actividades de los miembros de un grupo o una organización entera, con respecto a una tarea. Una muestra probada de un curriculum vitae específico para su próximo trabajo en 2023. Gerentes Medios: Gerentes en los rangos medios de la jerarquía de la organización; son responsables de otros gerentes y, en ocasiones, de algunos empleados de operaciones; a su vez dependen de gerentes de nivel más alto. Habilidad comunicativa: Es la capacidad para hacerse entender, expresar conceptos e ideas en forma efectiva, así como la capacidad para escuchar y comprender a otros, para hacer preguntas, capacidad para dar reconocimiento verbal, es decir felicitar y expresar emociones positivas. La habilidad humana: es la sensibilidad o capacidad del gerente para trabajar de manera efectiva como miembro de un grupo y lograr la cooperación dentro del equipo que dirige. c) Solicitud de reportes periódicos de operación. h�b```�J�� cb�1F09}��I��l��O0�*f)b4t�k`�ð�A��!� � �N��'ÂL� �<>��l^@��T��ݱ{�3�W옹f�Y`�v��pO�6��U��?�^��=O��f��=�=��^��I. Liderazgo: Es la capacidad para ejercer influencia, motivar e integrar personas, ejercer el poder y aplicar la autoridad y la disciplina. "price": "260", "reviewRating": { } "name": "Euroinnova Business School", �� 0000002717 00000 n Supervisar: al personal contratado por cada área, para garantizar que se realicen las actividades correspondientes, así como buen uso de los recursos con los que cuenta la papelería. 0000001967 00000 n Esta academia te ofrece los mejores cursos en el área administrativa con titulación certificada y homologada. 5. 103400 MXN Hay que destacar que las labores de un auxiliar administrativo pueden variar del sector donde labore y el tamaño de la organización. Estos individuos, como los otros recursos, provienen del medio ambiente organizacional junto con sus sistemas particulares de valores e ideologías. "@context": "http://schema.org", Además, este profesional debe servir de apoyo en todas las actividades requeridas por el gerente administrativo, el cual esta a cargo de supervisar la labor del asistente administrativo. número de personas que ocupan el cargo: cargo del jefe directo: directorio. Trabajos de gerente administrativo, el empleo que necesitas en nuestra bolsa de trabajo, diario nuevas vacantes. "url":"https://www.euroinnova.mx/auxiliar-de-facturacion" Organización: proceso para comprometer a dos o más personas, para que trabajen juntas de manera estructurada, con el propósito de alcanzar una meta o una serie de metas específicas. Los gerentes de restaurante dirigen empresas o servicios de catering. México. Objetivo 3.- Coordinar: Las funciones operativas de la empresa para generar un funcionamiento efectivo en la misma. 33% de Descuento Gerente Administrativo y Financiero Doradfin s.a sept. de 2013 - actualidad 9 años 5 meses. "eventAttendanceMode":"OnlineEventAttendanceMode", En pequeñas empresas las tareas de un auxiliar administrativo pueden llegar a cubrir el departamento de, Por lo tanto, el perfil de puesto de un auxiliar debe garantizar el funcionamiento diario y correcto de una oficina. f11/4/2020 Perfil de Gerente Administrativo - Funciones | Perfiles Profesionales Descripciones de roles "Planear, organizar y dirigir a la empresa para el logro de objetivos de la misma." por Hebe E., Diciembre 2016 Planear, organizar y controlar las actividades de la empresa donde me desarrolle con el objetivo de } Stoner, (1996) señala, que el Desempeño Gerencial: "es la medida de la eficiencia y eficacia de un gerente; grado en que determina o alcanza los objetivos apropiados" A lo cual se puede agregar que el buen desenvolvimiento y éxito de la organización, se va a ver influenciado directamente por el desempeño de sus gerentes. Estas creencias y valores producen normas que moldean, en gran medida, el comportamiento de los individuos y de los grupos dentro de la organización (Schwartz, 1993). }, Los rasgos de personalidad más importantes a ser considerados cuando se contrata a un gerente son los siguientes: 1. 1. Habilidades del gerente de producción - Habilidades de planificación y organización para poder ejecutar y supervisar el proceso de producción. Los objetivos que debe cumplir este profesional para alcanzar el adecuado, ocuparse de documentos administrativos, control y preparación de correspondencia digital y registrar las transacciones. Objetivo 1.- Reclutar: el personal que conformara la estructura de la empresa para garantizar el crecimiento y funcionamiento de la papelería. Las responsabilidades de. Según el enfoque: Si el gerente es un individuo formado con un énfasis funcional, en un área específica dentro de una gama de funciones empresariales, la organización se crea y se desarrolla por la percepción parcial de este gerente. "performer": "Euroinnova business school", Mantener en óptimas condiciones, REQUISITOS: Escolaridad: Titulado de Ingeniería Industrial, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Mecánico Electricista, Sexo: Indistinto. Sua função pode abranger inúmeras atividades, como a administração do dinheiro, lucro, estoques, vendas, bem como os controles e funções internas. Pero, sea que esta función esté desempeñada por una sola persona, un grupo de personas o por la participación democrática de cada miembro de la organización, esto una cuestión de selección (selección que ocurre dentro de las limitaciones de factores contingentes de complejidad tecnológica, tamaño organizacional, entre otros) (Watson, 1994: 39). "name": "Esther B. D., Murcia", "url":"https://www.euroinnova.mx/master-oficial-gestion-sanitaria" Ele colabora com a eficácia do fluxo de informações e com a eficiência do emprego dos recursos da organização. Principios de administración. Gerente general Descripción del cargo de un . Además, el profesional debe tener capacidades comunicativas y ser capaz de organizar su trabajo a través de nuevas herramientas tecnológicas de oficina. Las organizaciones de ese momento tenían que ser lo suficientemente eficaces para instalarse en otros países. "url":"https://www.euroinnova.mx/tecnico-auxiliar-administrativo-online", Descripción. Sencillamente "se hace como yo digo y lo que yo digo", como empresa y como gerente. Capacidad de comunicación, relación social, amabilidad, Capacidad de organización, rigurosidad y disciplina, Creatividad, dotes artísticas, imaginación, Honestidad, integridad, respeto a las normas, Descargar como (para miembros actualizados), IDENTIFICANCIÓN DEL PUESTO:Gerente General, PERFIL GERENTE GENERAL IMPORTANTE EMPRESA AGROINDUSTRIAL, Descripción y análisis de puestos (Gerente General). Preferentemente con Maestría en Finanzas o Administración de Empresas. En principio, los Gerentes Comerciales dirigen y supervisan al personal de un establecimiento comercial, en virtud de ello, planifican, organizan, controlan, ordenan y evalúan las operaciones del comercio dedicado a la venta de producto o prestación de servicios. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA. . • Mantener informados al Director, Gerente y Director de Compras y Ventas de la información contable de la empresa. stream Repartir: las tareas entre el personal a su cargo así como la vigilancia del buen cumplimiento de la misma para mantener el funcionamiento adecuado, dentro de las normas y procedimientos establecidos. 0000003804 00000 n "price": "3495", Sorry, preview is currently unavailable. Está a cargo de otro personal y asegura que se cumplan las políticas. O Gerente Administrativo é responsável por supervisionar as operações de apoio de uma empresa. se ha convertido en una figura imprescindible en la oficina, independientemente de cual sea el sector en el que se desempeñe la compañía. En una línea parecida, pero bajo otra perspectiva, Firat refiere dos etapas en referencia a la tercera fase de orientación al mercado que describe como "mercadeo en un mundo moderno" y "mercadeo en un mundo postmoderno".