41001310500120160025301 – 20220822 T 99027 T 68358 – ver providencia 98 de 07/07/2022 ES NULO EL DESPIDO DE TRABAJADORA EMBARAZADA EN PERIODO DE PRUEBA: (Doctrina Jurisprudencial), Se presume que el despido ha tenido como móvil el embarazo cuando se produce durante periodo de gestación o dentro de los 90 días posteriores al parto, no resulta necesario que la trabajadora comunique al empleador por escrito su . 70 de 17/05/2022 T 99633 T 68280 – ver providencia instruye a la Abogada K.P. de que se ha hecho mérito y dispuso que se llevara adelante la tramitación del recurso, confiriéndole traslado de los autos a la recurrente por el término de veinte días para que formulara por escrito la demanda de casación. 05001310500720190019101 – 20221212, 11001310503120170034101 – 20221207 En caso de muerte del trabajador, se paga a sus beneficiarios. Open navigation menu T 67808, T 68034 – ver providencia ¿Para calcular los intereses laborales debo utilizar los factores acumulados o la fórmula del interés simple? SALA DE CASACIÓN LABORAL - 2022. T 99665 67 de 12/05/2022 Descargar en PDF. 168 de 31/10/2022 20 de 18/02/2022 90 de 10/08/2022 Es por todo ello, que la demanda casacional para que resulte estimable debe estar sometida a una técnica especial, cuya omisión u olvido la hace inadmisible. 73001220500020229405001 – 20221219 Sala Penal Permanente - Recurso de Casación Sala Penal Permanente - Recurso de Casación 2578-2021/Cusco 18 de abril de 2022 Descargar Leer más Sala Penal Permanente - Recurso de Casación Casación N° 146-2019 - MADRE DE DIOS Sala Penal Permanente - Recurso de Casación Sala Penal Permanente - Recurso de Casación 146-2019/Madre de Dios Acta despacho vacante ++Dr. No obstante, continúo realizando las labores asignadas en el proyecto de diálisis siguiendo normal sus funciones, su subordinación y salario asignado. Las Relaciones entre el Estado , El departamento y el Municipio y sus servidores se regirán por las leyes del Servicio Civil que se expidan; y ... Acuso a la sentencia recurrida de ser violatoria de la Ley sustantiva nacional y de indole laboral, en infracción directa de la disposición contenida en el artículo 117 en relación con los artículos 113 párrafo primero, interpretado, 116 literal e) y 120 literal c) reformado, todos del Código de Trabajo. T 67770 T 67422, T 98875 191 de 15/12/2022 68001310500220160006701 – 20221010 T 99387 Reconocimiento de antigüedad del tiempo que permanezca separado. ¿Qué hacer si me despiden del trabajo sin justificación? para que se le realice el registro de huella y elaboración de carnet, donde también manifiesta que estoy asignado al proyecto diálisis bajo la modalidad de contrato. 122 de 16/08/2022 T 98963 41001310500220150047201 – 20220822 11001310503720190001101 – 20221011 T 10036, T 10035 12 de 31/01/2022 08001310500120140046001 – 20220930, 11001310502720150079201 – 20220926 Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año . T 68056, T 20221 El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) recordó a la ciudadanía qué…, El plazo máximo de pagar la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es hasta el 15 de noviembre de 2022. Cálculo de la Indemnización por Despido Arbitrario según cada Régimen Laboral - Casos Prácticos, El Régimen Mype Tributario - Principales aspectos contables y tributarios. T 98381 T 99011 11001310502520150028701 – 20220818 65 de 13/06/2022 186 de 06/12/2022 108 de 25/07/2022 36 de 10/03/2022 La brecha de género; la transparencia retributiva y los programas de diversidad e inclusión social. T 97769 El trabajador que sea separado sin causa justificada por su patrón (despido injustificado). T 68316 90381 (16-08-22) T 67176 11001310500620190025001 – 20220922, 54001310500420120043001 – 20220921 T 68920 123 de 21/10/2022 T 68010 T 68338 – ver providencia T 10028 T 2022-01375, T 10006 T 68360, T 99729 Pero las trabajadoras no son las únicas que pueden acceder a un tipo de licencia cuando se convierten en madres, pues existe, también, la licencia de paternidad y adopción, que consta de cinco días de descanso, a partir del nacimiento de su hijo o de recibir al menor en adopción. M.F.C.M.. FIRMA Y SELLO. - 4.- La Corte de Apelaciones del Trabajo de esta Sección Judicial , en fecha 12 de marzo del 2020 , dictó sentencia que, en su parte conducente, dice: FALLA : 1.- DECLARAR SIN LUGAR el recurso de apelación interpuesto por la Abogada M.M.L.H. T 99691 Acta Gerardo Botero Zuluaga T 99257 54 de 23/05/2022 T 68212 T 99025 130 de 02/09/2022 - 3.- El Juzgado de Letras del Trabajo del Departamento de F.M. - 2.- La parte demandada, el ESTADO DE HONDURAS , contestó dicha demanda señalando que el demandante sostuvo una relación contractual con el demandado mediante la modalidad de Contratos de Servicios Profesionales y Técnicos, vigente del 2 de enero al 31 de diciembre del 2017 la cual una vez finalizada su vigencia del contrato suscrito, se extinguía la obligación contraída por las partes, no existiendo otra obligación más que las emanadas del mismo siendo éstas cumplimentadas y canceladas en legal y debida forma por el demandado; en virtud que estos supuestos derechos y beneficios que reclama el actor de la demanda no le corresponden por ser beneficios que únicamente le atañen únicamente al personal que ha sido nombrado de forma permanente mediante Acuerdo Ejecutivo respectivo y no cuando la relaci ó n contractual que ha sostenido con el demandado el cual ha sido bajo la modalidad de Contrato de Servicios Profesionales y Técnicos, el que una vez llegada la fecha de finalización del mismo las obligaciones contraídas por las partes se complementaron de conformidad a lo establecido contractualmente sin obligación ulterior entre las partes com o lo procura el demandante ahora con su libelo de demanda, se le reconozca un derecho subjetivo que no le corresponden y mucho menos que los mismos se han solicitado al Tribunal incompetente para conocer de la causa de conformidad a lo que establece el literal a) del artículo 3 de la Ley de la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo. 02 de 12/01/2022 24 de 17/02/2022 Para que no te agarran en curva, Unotv.com te dice cuáles son. 80205 (31-05-22), ACTA VACANTE JORGE LUIS QUIROZ ALEMAN 68 de 21/06/2022 Prestaciones laborales 2022: vacaciones, primas, descansos, licencias y más; ve todo a lo que el trabajador tiene derecho. 13001220500020219187301 – 20221213 T 98691 , en el primer motivo de casación alega: “Acuso a la sentencia recurrida de ser violatoria de la Ley sustantiva nacional y de índole laboral, en infracción directa de la disposición contenida en el artículo 2 numeral 2 que establece lo siguiente "Son de orden público las disposiciones contenidas en el presente Código y obligan a todas las empresas, explotaciones o establecimientos, así como a las personas naturales. T 10044 153 de 06/10/2022 Dueñas García(vacante), 83606 (22-03-22) Dr. Quiroz Alemán Q.E.P.D. T 68094 90393 (24-05-22) El Infrascrito Receptor Adscrito a la Sala de lo Laboral - Contencioso Administrativo de la Corte Suprema de Justicia; Certifica: La sentencia que literalmente dice : CORTE SUPREMA DE JUSTICIA.- SALA LABORAL-CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. T 10024 T 99821 ¿Qué días se deben considerar como "efectivamente laborados" para el cálculo de los beneficios sociales? 114 de 05/10/2022 anteriores casaciones, tales como casación Laboral número 34194-2019-CAJAMARCA y número 16103-2019-CAJAMARCA, ha determinado que cuando las Sexto. 08001310501120170006001 – 20221215 T 99003 Por lo tanto, la demanda presentada carece de fundamentos legales establecidos por la Ley Especial de Servicio Civil y no dentro a lo establecido en el Código del Trabajo como procura se resuelva su reclamo el demandante, pues considerando la modalidad bajo la cual eran contratados sus servicios profesionales debió previamente haber seguido el procedimiento que establece el artículo 11 de la Ley de Servicio Civil para que de conformidad a la ley especial le fuera reconocida su permanencia previo análisis respectivo del caso por las autoridades correspondientes y no de forma casi coercitiva que el demandante ambiciona se le reconozca un derecho que no le corresponde , l o que se probara en un momento oportuno del proceso. T 67728 Aquí te lo explicamos paso a paso. T 98849 23 de 13/07/2022 Estados. T 99203 T 68760 – ver providencia 05001310501820170061001 – 20221012 55 de 24/05/2022 11001220500020219153601 – 20221206 Los empleados públicos nacionales, departamentales y Municipales. 11001310501520140009601 – 20221010 EXPLICACION DEL MOTIVO : La Corte de Apelaciones del Trabajo emitió sentencia sin apreciar que la Juez de Primera instancia se encuentra en error al establecer en los Hechos probados en juicio lo siguiente: En el hecho numero 2) establece "Que el demandante devengaba un salario de DIECIOCHOMIL LEMPIRAS MENSUALES (L.18,000.00)" sin embargo no obra en el expediente ni en la secuela del juicio se comprobó que el demandante haya percibido o devengado dicho salario; El Hecho numero 3) es contradictorio entre si, y además erróneo, ya que la Juzgadora asume que el puesto que desempeñaba el D. era de Programador en Sistemas para la Unidad de control de Dialisis del Hospital Psiquiátrico Doctor M.M., hecho totalmente erróneo ya que en primer lugar, el Hospital Psiquiátrico M.M. Multarán con cinemómetros en Puebla a partir de 22 de agosto, El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero, El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo, El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre. T 68084 – ver providencia Dueñas García(vacante) 05045310500120180057101 – 20221216 T 99561 Quiroz Alemán 11001310501320180039701 – 20221130 T 99737, T 11001 22 de 06/07/2022 Los miembros del pleno del Jurado Nacional de Elecciones (JNE) participarán en…, En dicho periodo se han registrado 5913 accidentes de trabajo y 98 incidentes peligrosos en empresas dedicadas a este rubro. 13001310500720160005401 – 20220901 El mes de noviembre corresponde a las empresas realizar el segundo depósito anual de la Compensación por Tiempo…, El domingo 20 de noviembre se llevará a cabo la evaluación de capacidades en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. 89586 (21-11-22) Vacante Dra. 31 de 22/03/2022 Centro de Información, Medios, Entretenimiento y Telecomunicaciones, Medios, Entretenimiento & Telecomunicaciones, Mercado de Capitales, Titulizaciones y Fondos de Inversión, Beca Francisco Lira Miró Quesada: Testimonios. T 99131 T 67648 – ver providencia T 99051, T 99115 T 98747 95 de 30/06/2022 T 99795 53 de 08/04/2022 T 99521 T 99759 127 de 26/08/2022 T 99985 T 6809, T 99579 11001310503320180032201 – 20220818 124 de 18/08/2022 11001220500020229409901 – 20221219 11001310501520190008901 – 20221206 CTS de noviembre: si no me han pagado, ¿qué puedo hacer? Vea aquí las Providencias notificadas por Estado de la Sala de Casación Laboral. 19 de 16/02/2022 Alcances sobre la subordinación. 88290 (22-03-22) Dr. Herrera Díaz en su condición de representante procesal de, origen a la materia del trabajo, como consecuencia de lo anterior, se condene al reintegro y el pago de los salarios dejados de percibir con sus incrementos y demás beneficios que se produzcan durante la secuela del juicio y que en sentencia definitiva se declare la nulidad de una simulación de contratación por tiempo determinado. 11001310503120170034001 – 20220825 103 de 14/07/2022 165 de 26/10/2022 o que se probara en un momento oportuno del proceso. Pasos para solicitar el fraccionamiento de una deuda tributaria. Que el cargo que antecede no resulta admisible a razón de lo siguiente: no indica la norma legal sustantiva violada, requisito sine qua non exigida en el artículo. 41 de 30/11/2022 T 98721 183 de 01/12/2022 71 de 18/05/2022 envía una nota de fecha 8 de noviembre del 2016 a la señora Gerente Administrativo K.A. 60 de 26/04/2022 05001310500320160038501 – 20221213, 17001310500320190001601 – 20221212 Mientras que también existen los días de descanso obligatorios, que son todos aquellos que marca la ley, por ejemplo: De la mano de las vacaciones, la prima vacacional es una de las prestaciones laborales que establecen las autoridades en nuestro país. 111 de 29/09/2022 T 99893 Representaciones legales para empresas demandadas ante los Juzgados de la República. 25754310300120050019201 – 20220804 121 de 12/08/2022 Busca jurisprudencia nacional en todas las Sentencias de Casación 2022, accesibles en línea y totalmente gratis. , en su condición de representante procesal de l ESTADO DE HONDURAS , contra la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones del Trabajo de esta Sección Judicial de que se ha hecho mérito y dispuso que se llevara adelante la tramitación del recurso, confiriéndole traslado de los autos a la recurrente por el término de veinte días para que formulara por escrito la demanda de casación. 141 de 09/12/2022 110 de 26/07/2022 06 de 23/02/2022 Precio de la luz por horas, 30 de noviembre | ¿Cuándo es más barato y cuándo es más caro el kWh? Se prorrogó el Estado de Emergencia Nacional hasta el 31 de julio del 2022. 184 de 02/12/2022 Lunes: Y consiste en: “En dos reposos extraordinarios por día, en un lugar adecuado e higiénico que designe la empresa, los cuales serán de media hora cada uno para alimentar a sus hijos, o bien, cuando esto no sea posible, previo acuerdo con el patrón se reducirá en una hora su jornada de trabajo en sustitución de los periodos de reposo”. 61 de 07/06/2022 76001310501520180026501 – 20221130 05 de 17/01/2022 T 98693 T 99389 T 98891 Que como propio y verdadero caso de nulidad de pleno derecho solo deben considerarse l o s actos realizados bajo violencia o bajo intimidación racional y fundada de un mal grave, y cuando estos se produzcan con manifiesta falta de jurisdicción o de competencia objetiva o funcional y cuando se prescinda total y absolutamente de las normas esenciales de procedimiento establecidas por la ley o con infracción de los principios de audiencia, asistencia y defensa, siempre que efectivamente se haya producido indefensión, estos obtienen el calificativo de nulos de pleno derecho, son casos propiamente de anulación, porque no pueden invocarse en todo tiempo como causa de nulidad, que cabe hacer valer como derecho imprescriptible por medio de un proceso autónomo, que el demandante lo que pretende es la nulidad de la simulación de los contratos, y estos, los contratos de servicios profesionales suscritos, son actos administrativos que la Juez de primera instancia no puede decretar su nulidad, ya que como se dijo, son actos administrativos que debieron ser objeto de impugnación ante el área contencioso administrativo y no lo laboral. del PDT Plame? T 68640 138 de 14/09/2022 13001310500120150018401 – 20221011 La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) emitió 954 actas de infracción a empresas dedicadas al transporte terrestre de personas,…, Conoce aquí los detalles sobre este beneficio económico y qué medidas tomar si la empresa en la que trabajas no realiza el depósito correspondiente. 76001310500320160046001 – 20221021, 20011310500120160002501 – 20221012 T 99539 11001310502920180021301-20220812 21 de 29/06/2022 T 10036 Las empresas en 2022 seguirán cumpliendo los Reglamentos 901 y 902 en materia de igualdad y completarán los registros salariales; auditorías retributivas; y evaluaciones de puestos en trabajos de igual valor y tenderán a tener "paredes de . 96 de 25/08/2022 11001310500720170053401 – 20221031 T 10006 T 99727 T 10004, T 2022-01518 – ver providencia CTS 2022: Hoy vence plazo para que empresas depositen, ¿cuánto es la muta en caso no lo hagan? ".- 3). 27 de 17/08/2022 2022 - CASACIONES LABORALES. T 68858 160 de 19/10/2022 No obstante, continúo realizando las labores asignadas en el proyecto de diálisis siguiendo normal sus funciones, su subordinación y salario asignado. Mi pretensión es más modesta: poner en relieve, desde la práctica, cómo la cantidad y el tamaño de . T 68112, T 2022-01324 – ver providencia Hasta esta fecha NO se le ha cancelado ningún salario desde enero a junio del 2017, que no ha recibido notificación de despido únicamente se le sacó del sistema de huella para que no pudiera comprobar su asistencia al trabajo. 133 de 07/09/2022 Es por todo ello, que la demanda casacional para que resulte estimable debe estar sometida a una técnica especial, cuya omisión u olvido la hace inadmisible. 11001310502920180048801 – 20221011 T 99365 T 10013 Estados - Traslados - Edictos - Actas de reparto - Fijación en lista - Avisos - Ordenes del día. T 98421 T 10040 sostuvo una relación contractual con el demandado mediante la modalidad de Contratos de Servicios Profesionales y Técnicos, vigente del 2 de enero al 31 de diciembre del 2017. la cual una vez finalizada su vigencia del contrato suscrito, se extinguía la obligación contraída por las partes, no existiendo otra obligación más que las emanadas del mismo siendo éstas cumplimentadas y canceladas en legal y debida forma por el demandado; en virtud que estos supuestos derechos y beneficios que reclama el actor de la demanda no le corresponden por ser beneficios que únicamente le atañen únicamente al personal que ha sido nombrado de forma permanente mediante Acuerdo Ejecutivo respectivo y no cuando la relaci, ha sido bajo la modalidad de Contrato de Servicios Profesionales y Técnicos, el que una vez llegada la fecha de finalización del mismo las obligaciones contraídas por las partes se complementaron de conformidad a lo establecido contractualmente sin obligación ulterior entre las partes com, lo procura el demandante ahora con su libelo de demanda, se le reconozca un derecho subjetivo que no le corresponden y mucho menos que los mismos se han solicitado al Tribunal incompetente para conocer de la causa de conformidad a lo que establece el, cuente con el renglón presupuestario para una plaza permanente que legalmente haya sido aprobada por el área respectiva de la Secretaría de Estado en el Despacho de Finanzas para las funciones que desarrollaba el demandante bajo la modalidad de contrato a término, pues de lo contrario estaría desobedeciendo lo que establece el artículo 127 de las Disposiciones Generales del Presupuesto 2017 que prescribe: "La contratación de personal con cargo al Objeto Especifico del Gasto 12100 sueldos básicos (Personal No Permanente) financiado con Recursos del Tesoro Nacional ( fuente 11) se debe realizar en casos excepcionales", Estos contratos tienen vigencia únicamente dentro del presente Ejercicio Fiscal, no debiendo considerarse, para ningún efecto, al personal contratado bajo esta modalidad como permanente y su efectividad se contara desde la fecha en que este personal tome posesión del cargo, lo que hace improcedente lo dispuesto en el. Gracias a una avanzada Inteligencia Artificial desarrollada por vLex, enriquecemos editorialmente la información legal para hacerla accesible, incluyendo traducción instantánea a 14 idiomas para garantizar el acceso a la información y la capacidad de efectuar búsquedas comparativas. T 99267 17 de 14/02/2022 T 99967 05001310501320010053001 – 20220822, 76001310500820190058601 – 20220818 para que se le autorice la contratación con fondos del objeto de gastos 12910, por un periodo de dos meses (noviembre y diciembre del 2016) aduciendo que el hospital se encuentra en un proceso de mejora de los pacientes por lo que es necesario simplemente una red interna para la gestión de citas proyecto en que me encontraba participando; así mismo, que se le asigno un sueldo de L.15,000.00, que en enero del 2017 le comunica la Coordinadora de Diálisis Abogada D.M. T 10019 11001310503920160054001 – 20221213 Av. T 99647 11001310500920170077201 – 20220818 11001310501420170073501 – 20221219 T 98765 . T 98869 83 de 27/07/2022 56 de 20/04/2022 70001221400020220007801 – 20221130 Y, a decir de la Profedet, los trabajadores que tiene derecho a recibirla son: Las mujeres trabajadoras tienen derecho de gozar de la licencia de maternidad, “antes y después del parto, para no asistir a sus labores, con el objeto de proteger la maternidad y cuidado del infante”. 05001310502020170071901 – 20221212 La prima de antigüedad es el “pago adicional que se otorga a los trabajadores de planta, por el tiempo laborado al servicio del patrón” y consiste en “importe de doce días de salario por cada año de servicio”. 05001310501820160057001 – 20221025, 41001220500020219215501 – 20221021 77 de 26/05/2022 Los suscriptores pueden acceder a la versión informada de este caso. T 99081 83251 (16-08-22), Acta Omar Angel Meja Amador 05001310500820170069001 – 20221219, 11001310502620160004801 – 20221216 En junio de 2017 la coordinadora del proyecto dialisis emite constancia en la cual manifiesta que estoy laborando en el proyecto desde enero del 2017 a la fecha, esta constancia fue extendida en la fecha 14 de junio del año 2017. T 99205 Redactó el Magistrado. T 98719 T 68848 T 98867 Hasta la fecha, el aplicativo cuenta con cerca de 5.100 visitas. Términos y Condiciones - Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados, Coronavirus COVID-19 11001310501820170022801 – 20221213 ¿Por qué Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados? Estos contratos tienen vigencia únicamente dentro del presente Ejercicio Fiscal, no debiendo considerarse, para ningún efecto, al personal contratado bajo esta modalidad como permanente y su efectividad se contara desde la fecha en que este personal tome posesión del cargo , lo que hace improcedente lo dispuesto en el artículo 47 del Código del Trabajo; en concordancia a lo establecido en la cláusula cuarta del contrato suscrito a término por las partes donde ademas se estableció la única deducción que se le haría al demandante que no corresponde a las que seducen al personal que cuenta con un nombramiento de permanente en su cargo y que el demandante pretende sorprender con argumentos al margen de lo establecido en la ley respectiva para el caso en el país; a efecto de no desobedecer lo establecido en el artículo 321 de la Constituci6n de la Republica que literalmente dice: "Los servidores del Estado no tienen más facultades que las que expresamente les confiere la ley. . T 98285 T 99783 126 de 26/10/2022 T 68316 – ver providencia T 98533 23 de 16/02/2022 T 99831 T 99889 11001310500820150012401 – 20221219 T 67764 188 de 12/12/2022 No habiendo contrato escrito o tal señalamiento, el empleador hará conocer al trabajador, con tres meses de anticipación, el período en que le . 22 de 15/02/2022 - Monday 02nd January 2023 12:07 PM. T 99741 Y explica: “Monto adicional que paga el patrón al trabajador por laborar el día domingo, cuando tenga como descanso cualquier otro día de la semana”. 52 de 19/05/2022 . fue a través de Contrato , estando plenamente probado en autos que la relaci6n con la parte demandante fue empleado público de carácter temporal, si bien es cierto la labor realizada por el demandante tiene similitud y proximidad con el termino genérico de actos laborales, pero los Contratos le dieron al demandante el status legal y la condición de empleado público solo que en carácter temporal, ya que dichos contratos cuentan con estructuras presupuestarias que dependen de la disponibilidad de dicho presupuesto- El mismo artículo establece que las Relaciones entre el Estado , el departamento y el Municipio y sus servidores se regirán por las leyes del servicio Civil que se expidan..- .” .- III. T 99637 29 de 24/02/2022 Sección: Tributación Fecha: 15/07/2022  Cuando SUNAFIL fiscaliza a una empresa suele requerirle diferente documentación laboral, dentro de l... Sección: Tributación Fecha: 07/05/2022  Autor: Juan Carlos Pérez Sarmiento, Sección: Cálculo de Intereses  Fecha: 26/04/2022  Autor: Juan Carlos Pérez Sarmiento, Sección: Sistemas de Emisión Electrónica Fecha: 23/04/2022  Autor: Juan Carlos Pérez Sarmiento, Sección: Tributación - Fecha: 28/03/2022 - Autor: Juan Carlos Pérez Sarmiento. 05001310501820170083401 – 20220805, 54001310500120170043701 – 20220804 174 de 10/11/2022 130 de 02/11/2022 - . ".- 3). T 68370 151 de 04/10/2022 T 99315 El horario de trabajo es el lapso en el cual el trabajador pone su fuerza de trabajo a favor del empleador, sometiéndose a las disposiciones que este pueda emitir sobre la forma en la que se desarrollará la prestación de servicios.. También, se encuentra determinado por la hora de ingreso y de salida, no pudiendo ser mayor a la jornada legal establecida en la ley. T 98399 T 99039 SIN COSTAS …”. 11001310501320170031901-20220812 Que en enero de 2017 mediante la nota de fecha 16 de enero de 2017, la Licenciada K.A. 08 de 20/01/2022 05001310501720160094601 – 20221206 T 10027 Además de la seguridad, el trabajo proporciona identidad y autoestima. 11001310500920190010501 – 20220822 T 10004 11001220500020208810201 – 20220901 T 11001 T 99963 T 99129 T 67454 La Profedet explica que la licencia de maternidad es una prestación laboral, en la cual “la trabajadora embarazada disfrutará de un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto”. Consejos parar superar el estigma del despido y reincorporarse al mercado laboral con confianza Ser despedido es un golpe duro para las finanzas personales, pero también puede tener unos efectos emocionales. T 99023 Our website uses cookies to improve your experience. 76001310501220150012801 – 20221213 T 98833 no demuestra el error en que incurrió el Juzgador, debe tenerse en cuenta que el error de hecho debe ser manifiesto, ostensible, esto es, que sea evidente, sin que para apreciarlo se deba efectuar análisis complejos; y. en el desarrollo del cargo formula alegatos de instancia. Laboral, Acceso al fondo completo de jurisprudencia, Interrelación con modelos, doctrina y legislación. 2) SIN COSTAS . 11001310503020140015701 – 20221219 82 de 26/07/2022 T 10039 T 68584 – ver providencia 129 de 01/09/2022 11001310503820170041901 – 20220909 T 67654, T 67792 – ver providencia A partir del sexto año, éste incremento será cada cinco años. 33 de 04/03/2022 Sala Suprema: -Todos-. - FUNDAMENTOS DE DERECHO .- I.- Que la demanda de casación laboral, es el medio procesal extraordinario por el cual se impugna una sentencia dictada en materia de trabajo, principalmente encaminado a rectificar cualquier violación de la Ley Sustantiva en que el Juzgador haya podido incurrir, o de contener decisiones que hagan más gravosa la situación de la parte que apeló de la emitida en primera instancia o de aquella en cuyo favor se surtió la consulta. 92 de 12/08/2022 1. T 99855 Aprueban documento denominado “Guía Práctica para la Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual en el Lugar de Trabajo en el Sector Privado y Público”. T 67690 Si crees que falta alguna, puedes ponerla en los comentarios. T 98937 85134 (16-08-22) 09 de 26/01/2022 En el siguiente link se podrá realizar la búsqueda por criterio de mes y año: https://busquedas.elperuano.pe/. SUPREMA DE JUSTICIA.- SALA LABORAL-CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. T 67990 – ver providencia, T 99053 T 99071 - 7.- Que , no habiéndose solicitado la audiencia correspondiente, se nombró Ponente a l M....M.A.P.V. T 67262, 43 de 15/12/2022 La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) lanzó un nuevo aplicativo denominado “Consulta tu Expediente Inspectivo”, que permite a los trabajadores, extrabajadores, organizaciones sindicales…, El Ministerio de Trabajo precisó qué casos pueden calificarse como despido arbitrario. Actualización de las cifras sobre la COVID-19 a través del estudio realizado por el Instituto de Salud Carlos III. Salarios correspondientes a los días laborados y no pagados; Prima de antigüedad, siempre que haya laborado 15 años o más. : La Corte de Apelaciones del Trabajo emitió sentencia sin apreciar que la Juez de Primera instancia se encuentra en error al establecer en los Hechos probados en juicio lo siguiente: En el hecho numero 2) establece "Que el demandante devengaba un salario de DIECIOCHOMIL LEMPIRAS MENSUALES (L.18,000.00)" sin embargo no obra en el expediente ni en la secuela del juicio se comprobó que el demandante haya percibido o devengado dicho salario; El Hecho numero 3) es contradictorio entre si, y además erróneo, ya que la Juzgadora asume que el puesto que desempeñaba el D. era de Programador en Sistemas para la Unidad de control de Dialisis del Hospital Psiquiátrico Doctor M.M., hecho totalmente erróneo ya que en primer lugar, el Hospital Psiquiátrico M.M. 40 Núm. Una de las medidas laborales más celebradas este año y que entró en vigor desde el 1 de enero pasado es el aumento a los días de vacaciones de los mexicanos, que de acuerdo con los artículos . T 99851 140 de 19/09/2022 Acta Fernando Castillo Cadena T 99019 11001220500020219063401 – 20220825, 76001310500720130011501 – 20220822 T 99901 11001220500020229399801 – 20221213 ¿El servicio de publicidad digital de Facebook está afecto al IGV y al Impuesto a la Renta? T 98985 02 de 26/01/2022 Alejandro Sánchez. T 10010 . Por un lado, destaca el descanso semanal, el cual, según autoridades, es un “derecho que tiene el trabajador a disfrutar de un día de descanso, por cada seis laborados”. 12 de 26/01/2022 Extendida en la Ciudad de Tegucigalpa, M. D. C., a los nueve días del mes de mayo del dos mil veintidós; certificación de la sentencia de fecha siete de abril del dos mil veintidós, recaída en el Recurso de Casación número 318-21. T 2022-01129, T 98789 19 de 08/02/2022 , El departamento y el Municipio y sus servidores se regirán por. 110 de 28/09/2022 149 de 30/09/2022 - 6.- En fecha 06 de enero del 2022 , compareció ante e ste Tribunal la Abogada M.M.L.H., en su condición de representante procesal del ESTADO DE HONDURAS , formalizando su demanda, exponiendo dos motivos de casación, por lo que mediante providencia de fecha 06 de enero del 2022 , se tuvo por devuelto el traslado conferido a la Recurrente y por formalizado en tiempo el recurso de casación, ordenándose el traslado al opositor para que en el término de diez días procediera a contestar la demanda; qui é n hizo uso de ese derecho, por lo que en proveído de fecha 21 de enero del 2022 , se tuvo por devuelto el traslado y por contestado el recurso de casación por parte del A bogado J.L.G.G. 141 de 20/09/2022 La sentencia precisa que, si el trabajador no se encuentra de acuerdo con dicha modificación, deberá iniciar el reclamo administrativo o judicial sin interrumpir la prestación de servicios (Casación Laboral Nº 26652-2019- Lima Este). T 98351 Aprueban disposiciones reglamentarias para el retiro de la CTS.- Los trabajadores podrán, por única vez y hasta el 31 de diciembre del 2023, retirar hasta el 100% de los depósitos de su CTS para cubrir las necesidades económicas derivadas de la pandemia. 133 de 15/11/2022 Resoluciones judiciales suprema / Servicios / Casaciones Publicadas en el Peruano / Búsqueda. CONDENAR : Al ESTADO DE HONDURAS, a través de la Procuradora General de la República en su condición de Representante Legal del Estado de Honduras, Abogada LIDIA ESTELA CARDONA PADILLA, lo siguiente: a) REINTEGRAR al demandante señor R.E.B.P. 05001310500520160012201 – 20221125 37 de 02/11/2022 18 de 15/02/2022 11001310502420170028001 – 20221012 T 68370 – ver providencia T 99811 56 de 25/05/2022 T 99673 T 67712 T 67286 134 de 08/09/2022 T 99305, T 2022-01268 – ver providencia En este sentido, tenemos lo siguiente: CASACIONES LABORALES N° 16765-2014-JUNIN Y N° 18032-2015-CALLAO (NO TIENE DERECHO A LA REPOSICIÓN EL TRABAJADOR PÚBLICO QUE NO INGRESA POR CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Y QUE NO MANTIENE VÍNCULO LABORAL VIGENTE, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 5° DE LA LEY N° 28175 "LEY MARCO . T 67002 La jornada de trabajo puede entenderse como el tiempo durante el cual el trabajador queda a disposición del empleador, en el marco de una relación laboral. Institución - Fuente: Instituto de Salud Carlos III. 11001310501620180064601 – 20221011 Además, establece como fecha límite el 20 de diciembre para percibirlo. ©2023 vLex.com Todos los derechos reservados, VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. T 10013 El despido debe de darse por escrito en forma personal y debe establecer claramente la razón por la cual termina la relacion laboral, que no se le ha entregado ninguna nota contentiva de despido de trabajo violentándose claramente el. 11001220500020219154301 – 20220822 125 de 22/08/2022 33 de 29/03/2022 18 de 04/02/2022 08001310500120160008002 – 20221219 134 de 16/11/2022 T 68220 T 98873 T 68284 T 67546, T 99179 La Importancia de la vestimenta en el ámbito laboral, La Pluralidad De los Socios En La Constitucion De La Sociedad, La vez que Ernesto Pimentel sacó de una discoteca a Shakira para comer hamburguesa, A partir de julio se aplicará la Ley contra la Discriminación Salarial, El jefe de RRHH de Google es tajante: «El expediente académico no sirve para nada», Expectativas de empleo se mantienen estables para el tercer trimestre. 51 de 06/04/2022 05045310500120180007001 – 20221216 40 de 19/04/2022 140 de 06/12/2022 Los suscriptores pueden ver una lista de todos los documentos que citan el caso, Los suscriptores pueden ver una lista de todas los versiones de la ley con las distintas afectaciones, Los suscriptores pueden ver todas las afectaciones de un caso. El elemento de subordinación de la relación laboral se suscita cuando quien presta sus servicios se encuentra bajo la dirección del empleador, esto es, la existencia de un vínculo jurídico entre el deudor y el acreedor de trabajo, en virtud del cual el primero le ofrece su actividad al segundo y le . T 67702, T 99029 Hacia un diagnóstico para el mercado laboral peruano. Lo que Tienes que saber De La RAZÓN SOCIAL. Learn more, Aplicación de la prescripción extintiva del Código Civil, La prescripción de bienes de dominio público y el ejercicio abusivo del derecho, Derecho marcario: Tipos de marca y clases de confusión, Pago de intereses compensatorios y moratorios, Proceso de desalojo por ocupación precaria, Finalidad de un proceso judicial sobre mejor derecho de propiedad, El pago por la utilización económica del agua subterránea, Carácter coactivo de los tributos y obligaciones tributarias. Acta Fernando Castillo Cadena Acta Dr. Luis Benedicto Herrera Díaz T 98193 11001310500220190021001 – 20221215 13 de 02/02/2022 T 99905 T 99295 167 de 28/10/2022 ¡Atención trabajador! T 98433 102 de 13/07/2022 T 68114, T 2022-01375 Otra prestación para las trabajadoras que se conviertan en madre es el periodo de lactancia, que podrá gozar de un periodo de seis meses máximo a partir del nacimiento del menor. 91443 (21-11-22) Dr. Castillo T 99059 T 99379 - II.- Que la Abogada M.M.L.H. 57 de 21/04/2022 Mediante oficio número 055-PD-2017 la Abogada Dilcia Anabel Medina Coordinadora del Proyecto Control de Diálisis, solicita al Ingeniero Armando Ramírez Gerente Administrativo la renovación de contrato de personal del proyecto los cuales solicita con vigencia del 2 de enero al 31 de diciembre del 2017. 58 de 22/04/2022 122 de 20/10/2022 T 68056 – ver providencia T 98398 116 de 04/08/2022 135 de 22/11/2022 T 99353 FIRMAS Y SELLO. 11001310502920180048801 – 20221011 83606 (22-03-22) Dr. Quiroz Alemán Q.E.P.D. T 68498 – ver providencia, T 99625 17 de 03/02/2022 Otra de las prestaciones son las ansiadas vacaciones, a las que todo trabajador tiene derecho cuando se cumpla más de un año de servicios.
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