-También está influido por el ambiente; las experiencias que cada persona . Es fácil y usual prometer calidad, pero comprometerse con ella significa insistir en los procesos hasta que el producto o servicio obtenido sea el mejor posible, es decir, no conformarse con menos. Ello es especialmente importante para las pymes que buscan fidelizar una buena base de clientes sobre la que asentar sus planes, inversiones y oferta de productos. Actualmente este concepto ha evolucionado y con RRHH se habla de personas (Nuevos Modelos de personas) , motivación, talento, conocimiento, creatividad…y es considerado que el factor clave de la organización son las personas. "n!e #na $e%&"na !e&em$e'a &# %aba(" !ia%iamene) el %a" *#e #n (e+e $#e!e ene% ,"n, &#& &#b"%!ina! "% iene !e la&, e&%#,#%a& / $%",e&"& *#e ",#%%en en #n me!i" lab"%al4, El ambiene a+e,a la e&%#,#%a !e la& "%0ani1a,i"ne&) $"% la in,e%i!#mb%e *#e ,a#&a en e&a& :lima&4, !in3mi,"&) / $#e&" *#e e& #na amena1a $a%a la e+i,a,ia !e la em$%e&a) el a!mini&%a! 2) La conversión de los proveedores en socios comerciales Los negocios de éxito se apoyan en buenos proveedores que llegan allá donde lo necesiten. ¿Qué es personalidad y proposito? Puede cambiar, pero en forma gradual y lenta en ciertas de aprendizaje. Suponer que se puede cambiar fácilmente la personalidad podría causar una frustración de la dirección y hasta problemas éticos. Lincenciada en Administración y Dirección de Empresas. Sin embargo, si la Dirección ve la creatividad como un factor de la personalidad que se puede desarrollar, entonces podría decidir iniciar los procedimientos para desarrollarla. Según la revista Emprendices, hay evidencia de que el liderazgo corporativo viene supeditado por la personalidad del líder y que afecta de forma positiva en los estímulos y motivación laboral debido a que el éxito en el proceso organizacional se demostrará con más compromiso. • Influye en la eficacia y eficiencia en los procesos Mantiene a las personas seguras. Con frecuencia la personalidad de marca refleja la personalidad de su base de clientes objetivo. • Retener Talento. De esa manera,. Las principales características que tiene una persona jurídica son las siguientes: Las personas jurídicas tienen derechos y obligaciones. También nos ayuda a aceptarnos como somos para no frustrarnos. Fitur 2023: ¿Cómo será la participación de Colombia? «La empresa es la sombra alargada de una persona». Es decir, nuestra manera de actuar determina las decisiones que tomamos a lo largo de los días sobre todo para el bienestar propio. Tienen unas emociones básicas en los primeros 6 meses, estas serian la alegría, sorpresa, tristeza, repugnancia, ira y miedo. La importancia de la forma de ser de los trabajadores Los tipos de personalidad de los empleados de una empresa van a influir mucho en la forma de trabajar, por eso las compañías prefieren no arriesgarse y trabajar durante el proceso de selección en la búsqueda de nuevos talentos que puedan encajar en el negocio. Si desactivas esta cookie no podremos guardar tus preferencias. El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El papel de las personas en la organización empresarial se ha transformado a lo largo del siglo XX. Podemos tomar como ejemplo que ante el Dolor no todas las personas reaccionan igual, siendo aquellos que por su personalidad presentan Mayor Sensibilidad que otros mientras que por otro lado tenemos a quienes son más Extrovertidos y pueden expresar libremente sus sentimientos, o aquellos que por el contrario son Introvertidos y tienen una personalidad más bien tímida. Por ello, desempeña un papel muy importante en la captación de clientes, el aumento de la fidelidad y la creación de valor de marca. • Maximizar el desempeño: OPTIMIZAR la aportación de las personas. Young casual businesswoman holding paper document and working on laptop in home office in evening. ¿Qué es la personalidad en el proceso laboral? Algunos de los rasgos de personalidad que pueden indicar el éxito de un empleado en una posición incluyen amabilidad, escrupulosidad, extroversión, estabilidad emocional y estar abierto a nuevas experiencias. Cada persona es un universo por lo que nuestra conducta y comportamiento siempre dependeran del rumbo que tomen nuestras desiciones de como percibimos las cosas, cada accion y cada momento que pasa a lo largo de nuestras vidas. Algunos de los objetivos que se plantean en la Dirección de RRHH son: • Lograr un mayor compromiso en el trabajo. El mundo que nos rodea produce constántemente distintos Estímulos que generan cambios en nuestro organismo, siendo una Respuesta a nivel físico y químico lo que ocurre en nuestros Órganos Sensoriales, que genera distintos impulsos eléctricos que se transmiten a través del Sistema Nervioso y viajan hacia el órgano que decodifica esos datos y lo transforma en la información que es conocida como Percepción Sensorial. La personalidad y las emociones en las personas son importantes porque definen los sentimientos que a lo largo del tiempo se ven reflejados en los actuares de cada uno, en todas las áreas de nuestra vida. Hoy en día, las empresas ya no son entes impersonales. ¿Cómo influye la personalidad en la empresa? ¿Has realizado alguna petición de ayuda de kit digital anteriormente? • Ayudar a crear equipos. mfn-builder: Esta cookie técnica y necesaria es usada por el tema de la web para cargar los contenidos de manera estructurada. Acceda a más información sobre la política de cookies. La noticia viene a colación porque Instagram ha acelerado esta decisión en base a las críticas recibidas por Twitter en una situación muy similar, por la que tweets considerados importantes se priorizaban frente al resto. _gat: es utilizada por Google Analytics para controlar la tasa de peticiones. l"& ,#l#%ale& / $&i,"l-0i,"&) n" ,"&e,8an!" Enviado por Nicki Tipas • 9 de Mayo de 2022 • Ensayos • 989 Palabras (4 Páginas) • 67 Visitas, TÉCNICAS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO III. En este campo de la psicología se desarrollan aspectos como la personalidad, una característica fundamental de la condición humana en su proceso de formación y crecimiento como individuo. Encuentra conceptos, ejemplos y mucho más. Cada uno de nosotros tiene una Identidad que es conformada no solo por los caracteres físicos, sino también por el conjunto de actitudes, aptitudes y formas de encarar cada momento de nuestra vida, siendo estos sucesos únicos e irrepetibles para la mentalidad del sujeto y tomando distintas formas de Adaptación ante ellos. ), sobre todo en el comercio detallista, ejerce un fuerte impacto sobre el cliente, pero hay otra atmósfera también muy importante e impactante en el comportamiento de compra del cliente y que muchas veces la pasamos desapercibida, es la “atmósfera individual”. Unknown 13 de septiembre de 2012, 21:07. Consejos para mantener tu blog activo y posicionarte, La importancia del branding en tiempos del Covid-19, Consejos de email marketing para negocios B2B. Tener motivación. Esta cookie es esencial para el funcionamiento del sitio web. La importancia de la personalidad en ámbito laboral La personalidad es la forma en que una persona reacciona y actúa en la vida. La mayoría de los problemas de seguridad surgen de descuidos o cuando se decide tomar atajos para ahorrarse trabajo. Autora: Psa. IMPORTANCIA DE LAS DIFERENCIAS PERSONALES EN, IMPORTANCIA DE LAS HABILIDASES SOCIALES EN EL DESARROLLO EMOCIONAL DE NUESTROS HIJOS. La forma en que las personas se adaptan a las situaciones y a las demás personas depende, en gran parte, de su configuración psicológica y de sus antecedentes personales. Tecnología en la fabricación de colchones, Turismo internacional: marcada recuperación, pero desigual, Balance 2022: turismo en Colombia alcanza cifras prepandemia. Este Contexto es importante conocerlo, ya que no nos comportamos de la misma forma en todo momento y ante las mismas personas, además de que cada uno de nosotros es diferente y adopta distintas formas de relacionarse con el medio que los rodea, teniendo el conjunto de Actitudes o Conductas el establecimiento de lo que es la Personalidad del sujeto. Se llama selección de personal basado en competencias. • Ayuda a reducir costes "% %aa%3 !e, %e!#,i%la al m2nim"4 Un m"!" Las personas aportan ventajas competitivas a la empresa, las cuales las permiten diferenciarse de la competencia. "& m7"! Estamos seguros de que en, Escribe tu dirección de correo electrónico. Según la información de dicha nota de prensa, el cambio busca mejorar la experiencia del usuario y su integración se irá realizando de una forma constante, no inmediata. e5i0en n#e.a& +"%ma& !e ,"m$%"mi&") !e .e% l"& 8e,8"&) !e !e,i!i% /, 7,ni,"& / !e(an!" Teniendo esto en cuenta, David Aaker creó un modelo que categoriza las diferentes personalidades de marca, dentro de las que recaen las más exitosas empresas del mundo. La importancia de este enfoque reside en el hecho de que el comportamiento de un miembro de la organizacin no es el resultado de los factores organizacionales existentes (externos y principalmente internos), sino que depende de la personalidad que tenga el trabajador de cada uno de estos factores. La nota de prensa de Instagram es un acierto, sin embargo otros entornos como Whatsapp o Facebook aprovechan medidas consideradas impopulares con la integración de medidas que claramente mejoran la experiencia del usuario, con lo que la nueva funcionalidad negativa deja una huella menos importante y el usuario ve el conjunto como una evolución. Las empresas conjugan factores indispensables para la producción: capacidad intelectual, organización y responsabilidad. Según los expertos, esta habilidad aplicada al campo laboral permite que un empleado se sienta satisfecho con el cargo asignado, desarrolle hábitos productivos, sea persistente en los proyectos, esté motivado, desarrolle empatía, controle impulsos y maneje el estrés. Entre los beneficios de desarrollar la personalidad adecuadamente cabe destacar las siguientes. Esta les permitirá conocer qué aspectos se pueden mejorar, cómo gestionar las tareas de manera eficaz y qué decisiones tomar para alcanzar sus objetivos. Para comenzar, la personalidad está formada por mantener un gran carácter y temperamento, que uno tiene o ejerce en el ambiente en el que nos desarrollamos. Permite una mayor especialización y experticia de la empresa. Es así también la relación existente entre el temperamento y el carácter de la persona. Cuando un trabajador se presenta ante sus compañeros o jefes, antes de pronunciar una palabra ya está dando a conocer mediante su imagen cómo es su personalidad, aún sin quererlo o percatarse de ello. "&) 8e%%amiena&) in&%#men"& / &i&ema& !e, 0e&i-n) l"& ,#ale& n" &"n +a,ible& !e $"ne% en $%3,i,a ba(" l"& ane%i"%e& ,"n,e$"& a/l"%ian"&), L"& al"& ni.ele& !e ,"m$eii.i!a! Una empresa necesita de trabajadores conectados emocionalmente que inviertan su tiempo, talento y energía para agregar valor y avanzar para cumplir con los objetivos de la organización. Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para el correcto funcionamiento, análisis de la navegación y visualización por parte del usuario. La personalidad, que se desarrolla mucho antes de que se emplee a la persona en una empresa, resulta afectada por factores hereditarios, culturales y sociales. Las marcas pueden tener una variedad de tipos de personalidades y, si no se definen, estas . Las cookies necesarias son absolutamente esenciales para que el sitio web funcione correctamente. Nuestra propia personalidad y la personalidad de los colaboradores e integrantes de los equipos influye directamente en la atmósfera del negocio y esto impacta directamente en el comportamiento de compra del cliente, incluso hay clientes que prefieren evitar algún negocio simplemente por la personalidad poco amigable de algún miembro de la empresa, ¿Cómo es la personalidad de quienes están en contacto directo con tu cliente? En la gestión de los desafíos del día a día, es la personalidad de las personas involucradas la que afecta las decisiones que se toman en una organización. Y algunos directivos desean conocer los resultados de las personas en las pruebas de personalidad para comprender mejor y administrar con más eficacia a quienes trabajan para ellos. Si tomamos en cuenta este principio, podemos decir que el consumidor actúa con base a dichos impulsos inconscientes. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Meticulosidad. La acusación popular de los usuarios fue la de pérdida de personalidad en base a intereses comerciales, aunque en ningún caso se prioriza en función de una inversión publicitaria. La opción por el tercer punto de vista podría dar como resultado que sólo se empleara a gente muy inteligente. Los procesos perceptivos individuales ayudan a las personas a enfrentarse con las realidades de la vida. El perfil de la personalidad cubre tantos aspectos del carácter del potencial empleado, que es más fácil separar los candidatos posibles de los imposibles. A continuación, presentamos algunas razones de por qué los valores son esenciales en una empresa: Permiten posicionar una cultura empresarial También nos ayuda a aceptarnos como somos para no frustrarnos. Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para el correcto funcionamiento, análisis de la navegación y visualización por parte del usuario. La habilidad del trabajador para ser amable también puede indicar su desempeño. ,"n l"& "b(ei. Durante los últimos años han surgido diversas . DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd, 0% found this document useful, Mark this document as useful, 0% found this document not useful, Mark this document as not useful, Save La Importancia de La Personalidad Dentro de La Emp... For Later, LA IMPORTANCIA DE LA PERSONALIDAD DENTRO DE LA EMPRESA, IMPORTANCIA DE INDENTIFICAR LOS TIPOS DE PERSONALIDAD QUE CONTRIBUYEN AL LOGRO, El ambiene ! • Ser FLEXIBLE y/o adaptable a las necesidades de la empresa. • Ayuda a reducir costes. "%e& / !i%e,i. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA Todos nuestros comportamientos están conformados por nuestra, LA IMPORTANCIA DE CONOCER EL IDIOMA INGLÉS Hoy mas que nunca resulta imprescindible aprender el idioma Inglés. Importancia de las empresas Una empresa tendrá importancia de acuerdo con los grupos de interés que giren alrededor de ella, esto es, las personas o entidades a las que les importen los resultados económicos de la misma: propietarios, administradores, trabajadores, clientes, acreedores, diversos niveles de gobierno y a la sociedad en general. ¿Hay un nuevo marketing turístico en el pos-Covid? La personalidad se refiere a las características externas y visibles que otros puedan ver, y es la impresión que le damos a los demás, Cada individuo tiene su propia forma de ser, su manera de pensar, de conducirse, hábitos y sentimientos y esto es lo que nos caracteriza a cada uno de los seres humanos. !e l"& +a,"%e& "%0ani1a,i"nale& e5i&ene&
a%e) ni en n#e.a& m3*#ina&) ni en n#e. Es en este ámbito donde se construye la propia persona con su carácter y pensamientos. Se identifica con la personalidad de la red social y la defiende como principales bazas de su uso, a veces incluso por encima de la competencia. Con todo ello se consigue una mayor satisfacción y motivación de las personas, lo cual reporta beneficios a la empresa: Aunque sean difíciles de medir, todas estas variables son fundamentales para poder explicar y predecir el comportamiento individual. Sirve, por ejemplo, para descubrir en qué ámbitos somos especialmente buenos y orientarnos hacia determinadas áreas, proyectos o sectores. – Plan de formación. Es posible tener una personalidad más abierta en el trabajo con el empleados por el bien propio y de la empresa. Por otro lado, continuando con las emociones estas se ven reflejadas en los retos de la vida, es decir, teniendo relaciones saludables y por supuesto sintiéndose bien consigo mismo. Pero lo que sí está claro es que la mejor manera de que los, Cuando establecemos estos puntos, es muy importante saber cómo transmitirlos al cliente, de esta forma estaremos logrando que nuestros valores, historia y personalidad sirvan para crear, ¿Tienes una marca y no sabes cómo enfocarla? it. Algo muy importante, al establecer todo esto se debe de fomentar la forma de pensar abierta en el equipo de trabajo, la creatividad y comunicación, pero dentro de los parámetros. El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares. ¿Cual es tu público objetivo (tu tipo de cliente)? Mejorar vs. tratar de cambiar María Claudia Lacouture: se acabaron los incentivos, Requisitos de ingreso a países de la región y otros mercados, Regresa el IVA para los servicios de hotelería y turismo, Fitur fortalece su liderazgo a nivel internacional. La “atmosfera individual” tiene que ver con la forma en que una persona refleja su personalidad, agradable o negativa, ésta personalidad es fuertemente contagiosa e influye enormemente en el éxito del negocio. Sin embargo, Twitter ha cometido un gran error atacando precisamente un aspecto de su propia personalidad. _gid: registra una identificación única que se utiliza para generar datos estadísticos acerca de cómo utiliza el usuario el sitio web. Las empresas dan cada vez mayor importancia en sus procesos de reclutamiento y selección de personal a las conductas y rasgos de personalidad que puedan aportar un plus de liderazgo, capacidad de relación con los demás y reacción decidida ante la toma de decisiones bajo condiciones de presión. • Ayuda a convertirse en motor de la mejora continuada. – Plan de acogida y plan de carrera Responder. Están compuestas ya sea por uno o por varios individuos por medio de la creación de sociedades mercantiles. Asimismo su, Importancia de la evaluación de la personalidad en la psicología El presente ensayo tiene como finalidad mostrar la importancia de la evaluación de la personalidad, Es de gran importancia conocer el ciclo vital del individuo y de la familia, porque todos los seres humanos pasamos por casi todas las etapas, PROBLEMÁTICA ACTUAL DE LA FAMILIA VENEZOLANA Y SUS INCIDENCIA EN EL NIÑO DE EDAD PREESCOLAR En Venezuela igual que en América latina, los niños se, Metodología de la investigación Investigación CIENTIFICA: La Investigación es un proceso que, mediante la aplicación del método científico, procura obtener información relevante y fidedigna (digna, Personalidad Personalidad: Suma total de las formas en que un individuo reacciona y se relaciona con los demás. Una persona que se conoce a sí misma tiene más motivación por la vida. Al inicio de siglo las personas eran consideradas únicamente mano de obra, posteriormente apareció en el mundo laboral un nuevo concepto “Recursos humanos” con el que consideraba al individuo como un recurso más que debía ser gestionado en la empresa. – Evaluación del Desempeño He llegit i accepto la política de privacitat. !e la!" Importancia De La Evaluación De La Personalidad En La Psicología, De gran importancia conocer el ciclo vital del individuo y de la familia, La importancia de la familia еn Venezuela en la formación de la personalidad del niño, La Actitud Volitiva De La Personalidad Y Su Importancia Para El Desarrollo De La Personalidad, LA IMPORTANCIA DE CONOCER EL IDIOMA INGLÉS, Distribucion E Importancia De Los Suelos Venezolanos. Nuestro entorno tiene influencia en distintas acciones que podemos llevar a cabo, generando distintas acciones que son definidas como Comportamiento, consistiendo en la forma en la que nos adaptamos a algun cambio surgido por un factor externo, sea de nuestro entorno como también de otras personas, cuyo conjunto es el que define a la Conducta Humana, teniendo un contexto para cada acción. "& e&%a70i,"&4, Do not sell or share my personal information. La persona perceptiva, en cambio, tolera mejor la presión del tiempo y desarrolla mejor sus tareas cuando está cerca el plazo de entrega. Cada empresa tiene una atmósfera que la distingue, consiste en las personalidades combinadas de quienes trabajan ahí. El departamento de administración de recursos humanos juega un rol importante dentro de cualquier empresa debido a que es el encargado de todo el proceso que se refiere a los trabajadores, desde el momento en que se contratan hasta el término de la relación laboral.. Un departamento de recursos humanos planea, organiza, dirige y controla los procesos de dotación de personal, de . Analizar la estabilidad de los rasgos de la personalidad en el tiempo. Dentro de las empresas, existen sucesos que pueden ser interpretados por varios componentes de forma distinta, al igual que la manera de afrontarlo; es por eso que, cada persona es exclusiva y única. Suponer que se puede cambiar fácilmente la personalidad podría causar una frustración de la dirección y hasta problemas éticos. !e l"0%a%l" ,"n&i&e en 8a,e% a(#&e& a la e&%#,#%a !e la "%0ani1a,i-n4, Pa%a %e&#mi%) !i%e *#e l"& +a,"%e& e5%2n&e,"& e in%2n&e,"& !e la O%0ani1a,i-n in+l#/en &"b%e el, !e&em$e'" !e l"& miemb%"& !en%" !e la "%0ani1a,i-n / !an +"%ma al ambiene en *#e la "%0ani1a,i-n, E&"& +a,"%e& n" in+l#/en !i%e,amene &"b%e la "%0ani1a,i-n) &in" &"b%e la& $e%,e$,i"ne& *#e &#&, La im$"%an,ia !e e&e en+"*#e %e&i!e en el 8e,8" !e *#e el ,"m$"%amien" !e #n miemb%" !e la, "%0ani1a,i-n n" e& el %e&#la!" Cualquier cookie que no sea particularmente necesaria para que el sitio web funcione y se use específicamente para recopilar datos personales del usuario a través de análisis, anuncios y otros contenidos integrados se denominan cookies no necesarias. De lo establecido en los Artículos 689, 691 y 692 de la Ley Federal del Trabajo, se desprende que, la Personalidad es la facultad procesal de una persona para comparecer a Juicio, por encontrarse en pleno ejercicio de sus derechos, por lo que, cualquiera que sea parte en el Juicio laboral, llámese actor, demandado o … La forma en que las personas se adaptan a las situaciones y a las demás personas depende, en gran parte, de su configuración psicológica y de sus antecedentes personales. Algunas compañías se ven afectadas de forma positiva o negativa por la imagen personal que proyectan y transmiten sus empleados. Lo que creemos, pensamos y sentimos se refleja y esto tiene aún más fuerza que las propias palabras, por ello no debemos permitirnos ni permitir en nuestros colaboradores una personalidad negativa, ya que cualquier impulso de esta naturaleza contrarresta lo positivo y los esfuerzos que se han realizado para mejorar la empresa o bien atraer clientes al negocio. En la actualidad el activo más importante que tienen las empresas son las personas. • Mantener y elevar la satisfacción en el trabajo. Gestionar el consentimiento de las cookies. La personalidad es una diferencia individual que constituye a cada persona y la distingue de otra. Un verdadero líder establece una meta en común, inspira a su equipo de trabajo, los reta a trabajar por objetivos y siempre avanzar, su principal misión es que los demás busquen alcanzarlo y si es posible superarlo; un líder no tiene miedo a su competencia, al contrario, trata de mejorar constantemente. La gente meticulosa se asegura de . 2. La importancia de este enfoque reside en el hecho de que el comportamiento de un miembro de la organización no es el resultado de los factores organizacionales existentes (externos y principalmente internos), sino que depende de la personalidad que tenga el trabajador de cada uno de estos factores. La atmósfera de la empresa (colores, iluminación, aroma, música, etc. Titularidad del Portal. La gente recibe influencias de los demás y de las situaciones, necesidades y experiencias previas; a la vez que un gerente percibe a los empleados, estos también lo perciben a él. En el ámbito organizacional, este tema también ha traído cambios significativos ya que se ha reconocido la importancia de las emociones en la vida de trabajo del individuo, porque se ha demostrado que la inteligencia emocional es un factor que influye en varias habilidades como la efectividad empresarial, el liderazgo, el desarrollo de carreras y el trabajo en equipo. ¿Estás buscando un nuevo empleo? Entre otras. Ventajas de desarrollar la personalidad. Report DMCA. Dentro de un plan de capacitación de una empresa, deben estar presentes, varios tipos de capacitación, entre las cuales se destacan: 1. Emperatriz Torres de Luna. Quizá cuando vas a tu trabajo sientes que todos te dan la espalda, pero quizá tenga más que ver con cómo te relacionas con los demás que con cómo te tratan ellos a ti. nuestro entorno tiene influencia en distintas acciones que podemos llevar a cabo, generando distintas acciones que son definidas como comportamiento, consistiendo en la forma en la que nos adaptamos a algun cambio surgido por un factor externo, sea de nuestro entorno como también de otras personas, cuyo conjunto es el que define a la conducta … Utilizamos cookies para optimizar nuestro sitio web y nuestro servicio. WhatsApp +52 (656) 286.9938 !e !i+e%ene& mane%a&9 Ambiene) Am-&+e%a) Clima, Sin emba%0") &-l" en la& :lima& !7,a!a& &e 8an 8e,8" e&+#e%1"& $"% e5$li,a% &# na#%ale1a e inena%, me!i%l"4 De "! La información que extraen se recopila en un perfil de rasgos diferenciales de personalidad que mide el grado de autoconfianza, sinceridad, lealtad, agresividad, sociabilidad, estabilidad emocional, etc. Este trabajo se desarrolla a través de los siguientes apartados: 1) Apartado dedicado a las nociones básicas en relación al estudio de la influencia de la personalidad en la
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